Sowieso of ze is opgenomen in het LRKP (ivm recht op toeslagen)
Wat haar dagritme is
Wat te doen als zij ziek of verhinderd is
Vraag of er een risicoinventarisatie is gedaan en of daar bijzonderheden uit naar voren kwamen
En stel haar wat vragen over haar werk, haar manier van opvoeden etc.

Succes!

Let op kleine dingen.. wij hebben ook net een nieuwe gastouder en ik heb vooral gelet op kleine signalen. Zo mocht een gastkindje dat daar was de hele tijd bij haar op schoot zitten, omdat ze erg verlegen was en werd niet gepusht om te gaan spelen. Deze vrouw reageerde perfect op onze dochter, niet bevragen, maar rustig afwachten en haar non verbaal bij het gesprek betrekken. Ook wist ze haar aan het eind van het gesprek te verleiden tot een spelletje.

Onze oudste dochter kon in ieder geval heel goed aangeven dat de nieuwe gastouder best op mocht passen, maar de mevrouw die erbij zat (bemiddelaar) niet.

Verder: de antwoorden op de vragen die we stelden gaven bij mij niet eens de doorslag, het waren veel meer de kleine dingetjes waar ik op lette, dingen die ze uit zichzelf vertelt en aangeeft, praktische voorbeelden die ze geeft, dat soort dingen. Naar die praktische voorbeelden zou ik ook vragen trouwens.

Bedankt!

Wat Rejoy zegt,

en hoe is het met de hygiene? Tuurlijk, waar geleefd wordt is er vuil, maar als het stof er 3 vingers dik ligt.....
Zit eten en drinken erbij of moet je daar zelf voor zorgen of extra voor betalen,
Mogelijkheid tot mee-eten (overwerk/file etc etc)
ophalen van school/psz
mogen er vriendjes komen spelen?


Dit zijn even de dingen die mij zo te binnen schieten.

en kijken of je via-via (persoonlijke) dingen over haar te weten kunt komen.

Is het gek om een referentie te vragen? Ouders van (ex)gastkindjes?

nee hoor.. lijkt me niet. Misschien kun je via het gastouderbureau ook wel vragen wat voor vrouw het is? Als ik zou horen dat ze 'streng, maar rechtvaardig' zou zijn, dan zou ik al ernstig mijn twijfels hebben bijvoorbeeld. Ik zou bijvoorbeeld een 'rustige vrouw' oid willen horen.