Isles schreef:Het bedrijf staat bekend om het zoeken van talent binnen eigen personeel. Ik heb gisteren een collega gevraagd, wat zij denkt dat het gesprek gaat inhouden en ze geeft aan al vaak met tm koffie te hebben gedronken en er samen over uit zijn dat ze moet gaan voor de functie van adviseur werk. Ze heeft zelfs al gesolliciteerd en dat gaat haar vast ook lukken. Ze heeft de juiste opleiding en is gewoon leuk in de omgang.

Een andere collega denkt inderdaad ook dat ze willen weten wat we willen binnen het bedrijf. Zij wil coach of teammanager worden. Nu vind ik mijn werk erg leuk, 50% telefonie, 50% administratie (aankomende week 80% administratie), maar ik zou het niet nog jaren willen doen. Ik wil alleen ook geen coach of teammanager worden. En voor overige functies heb ik (nog) niet de juiste papieren. Dus ja, ik weet het niet. Haha. Ik heb geen enkel doel.

Juliet schreef:Isles ik werk bij dezelfde organisatie. Ik denk dat je er niet te moeilijk over moet denken. Meestal lopen zulke gesprekken vanzelf. Hoe lang werk je er nu, nog niet zolang toch? Dan volstaat een antwoord als: ik zit hier voor nu op m’n plek echt wel.

Isles schreef:Maar zou zo graag willen weten wat een ander ziet. Maar dan kan ik lang wachten, is me net vertelt haha.

Isles schreef:Maar dat durf ik niet te vragen, want dan heb ik het doemscenario in mijn hoofd; Het gaat beter, maar hier scheiden onze wegen. Gewoon te onzeker, terwijl ik echt heel erg zeker overkom.

Isles schreef:Ik heb hem in mijn agenda staan en Juliet heeft aangegeven wat het gesprek inhoudt. Dus het komt vast goed. Je hoeft jezelf niet te herhalen hoor. Ik heb het gelezen.