Dat eerste, daar zou ik niet vanuit gaan. Een bedrijf denkt zakelijk en kiest niet degene die er anders niet zou komen uit liefdadigheid. De tweede interpretatie ligt meer voor de hand. Maar het maakt denk ik ook uit vanuit welke positie je solliciteert. Als je momenteel geen werk hebt is het logisch dat je meerdere ijzers in het vuur hebt. Ben je ergens aan het werk, dan geeft je antwoord op die vraag inzicht in of je daar sowieso graag weg wil of alleen voor deze specifieke vacature gaat.

Deze vraag stel ik ook vaak aan kandidaten. Wanneer iemand meerdere sollicitaties heeft lopen en daar ook al in een verder stadium is, dan weet ik dat ik haast moet maken voor een tweede gesprek en zelf meerdere kandidaten als optie moet houden, want mogelijk kiest hij/zij voor het andere bedrijf. Daarnaast geeft het wat informatie over de persoon en reden van solliciteren, zoals Caulfield zegt.

Ja inderdaad Taeda, daarom stelde ik de vraag wel. Soms heb je als werkgever nog meer gesprekken gepland staan maar bijv een stuk later. Kun jij daar dan op wachten als we je wel erg graag willen hebben of lopen we je dan mis?