Welkom op Zeg maar Yes!

Waar het Yesforum stopte gaan wij door. Meld je nu ook aan en klets mee! Om deel te nemen aan een discussie op het forum moet je jezelf registreren. Hier kun je kletsen over alles wat je bezig houdt. Je kunt een discussie starten of reageren op andere topics. Wanneer je een nieuw topic opent, zorg er dan voor dat je dit in de juiste pijler doet, anders heb je kans dat deze door een van de burgemeesters wordt verplaatst. Zorg er ook voor dat je je aan de regels houdt. Deze kun je teruglezen in de Moderatortopics. Vragen of klachten over een topic? Stel of meld deze dan in het moderatortopic van de desbetreffende pijler of via de button met het uitroepteken in het topic zelf. Daarnaast kun je de burgemeesters ook een PM of een mail sturen naar het mailadres: zegmaaryes@gmail.com. Veel forumplezier!  


Een burn-out en dan?

<<

Jada

Gebruikers-avatar

Yipyapper

Berichten: 1739

Geregistreerd: 19 Apr 2015 15:48

Bericht 30 Mei 2019 17:59

Re: Een burn-out en dan?

Oh ik had dat ook echt niet gekund in de eerste maanden van mijn burnout om daar wat te gaan drinken, laat staan een gesprek te voeren over wat er mis is gegaan en waar verbeterpunten liggen in de hele situatie. Ik wist nog net hoe ik mezelf moest aankleden, zelfs dat ging niet allemaal in één keer goed, en de eerste weken niet eens kunnen douchen omdat ik dan fysiek gewoon helemaal instortte en dan dus languit in de badkamer lag.

Ik had ook geluk dat mijn leidinggevende en collega's daar begrip voor hadden en dat de bedrijfsarts ook wel duidelijk erin was dat ik de eerste maanden echt niet zou verschijnen, ook niet voor een kop thee te drinken. Ik heb wel na een maand voor het eerst een mail gestuurd met een update, en dat ben ik maandelijks blijven doen of wanneer ik bij de bedrijfsarts was geweest. Na twee maanden zijn twee collega's op bezoek geweest bij mij maar de verhalen over het werk waren eigenlijk al echt teveel, terwijl we het daar maar echt minimaal over gehad hebben.

Ik vind het ook heel naar voor jou Huppekee hoe de situatie nu is en de hoeveelheid extra stress die je nu ervaart. Ik zou of morgen iemand meenemen naar het gesprek of afbellen en zeggen dat je er echt niet toe in staat bent op dit moment en meteen een nieuwe afspraak maken en dan er ook bij vermelden dat je iemand mee neemt. Dan heb jij een back-up, en die persoon kan je dan helpen met het aangeven van je grenzen en je helpen als je de dingen niet zo goed verwoord krijgt. En je zult dan waarschijnlijk ook iets fijner voelen in het gesprek omdat je een vertrouwd iemand bij je hebt. Daarnaast werkte mijn geheugen voor geen meter tijdens mijn burnout dus het is ook wel fijn dat je iemand bij je hebt die het wel kan onthouden.
<<

Anoniem282

Bericht 30 Mei 2019 18:04

Re: Een burn-out en dan?

Claire: mijn ervaring is dat een werkgever er alleen bovenop zit als je al in het vizier bent. Hiermee bedoel ik zeker niet dat dit bij Huppekee ook zo hoeft te zijn, maar dit is wat ik heb zien gebeuren bij voormalig collega's bij verschillende toch wel goede werkgevers. Ik begrijp wel wat je zegt (er niet meer willen werken), maar er moet toch brood op de plank komen en het zijn geen vrijblijvende adviezen en afspraken die er met een bedrijfsarts en de werkgever worden gemaakt. De invulling wordt vaak wel aan de werkgever en medewerker overgelaten, maar dat is iets anders.

Als ik je reactie lees vraag ik me af of je weet welke consequenties dit kan hebben? Mocht dat zo zijn, begrijp ik nog steeds je onaangename verbazing, maar zou ik niet zonder meer adviseren daar lak aan te hebben. Je hoeft niet ontslagen te worden hè om toch zonder inkomen te zitten, vandaar mijn vraag of je weet aan welke consequentie ik refereer?

Ik vind het heel lief dat je je zo bekommert om Huppekee, maar je leidinggevende een vervelende man vinden is geen geldige reden om dan het koffiemoment maar te laten varen. Die man is over een aantal weken nog net zo vervelend, dus dan kun je beter helemaal op een andere afloop aansturen i.p.v. uitstellen met alle gevolgen van dien. Ik ben eigenlijk vooral benieuwd wat Huppekee zelf vindt, ook al vind ik het heel aardig dat je zo met haar meeleeft. :)
<<

Anoniem264

Gebruikers-avatar

Noob

Berichten: 109

Geregistreerd: 09 Nov 2017 07:49

Bericht 30 Mei 2019 18:06

Re: Een burn-out en dan?

Jeetje, wat een druk wordt er op je gelegd. Dit is toch niet te doen? Als jouw burn-out werkgerelateerd is (al vraag ik me eigenlijk af of een burn-out aan 1 ding gerelateerd kan zijn) , dan voeren ze de stress op deze manier echt enorm op. Ik begrijp niet dat men niet begrijpt dat je op deze manier niet beter wordt. Goddank dat er wel werkgevers zijn die hun werknemers de ruimte geven om te herstellen.
Ik ben het overigens niet eens met Whatever, ik geloof er niet in dat je bij een BO er goed aan doet om
elke week op de koffie te komen. Een burn-out is een teken van structurele overbelasting. Zeker in het begin ben je gewoon uitgeput en is naar de supermarkt gaan al een opgave. Wat een stress geeft dat mee om dan bij wijze van elke week naar een werkgever te gaan. Rust en afstand nemen is mijn inziens het enige wat helpt om
te kunnen voelen waar je eigen grenzen liggen. Therapie helpt daar een heel stuk in.
<<

Anoniem282

Bericht 30 Mei 2019 18:09

Re: Een burn-out en dan?

Jada schreef:Oh ik had dat ook echt niet gekund in de eerste maanden van mijn burnout om daar wat te gaan drinken, laat staan een gesprek te voeren over wat er mis is gegaan en waar verbeterpunten liggen in de hele situatie. Ik wist nog net hoe ik mezelf moest aankleden, zelfs dat ging niet allemaal in één keer goed, en de eerste weken niet eens kunnen douchen omdat ik dan fysiek gewoon helemaal instortte en dan dus languit in de badkamer lag.


Dit dus. Daarom verbaast het me ergens dat het erover hebben met derden wel mogelijk in de vorm van forummen, want over het algemeen lig je er in het begin echt af en is forummen ook geen optie. Het kan zijn dat er over deze opmerking gestruikeld wordt; alleen is dit wel wat mij opvalt en ik jouw voorbeelden (Jada) daarbij vind aansluiten.
Laatst gewijzigd door Anoniem282 op 30 Mei 2019 18:11, in totaal 1 keer gewijzigd.
<<

Anoniem264

Gebruikers-avatar

Noob

Berichten: 109

Geregistreerd: 09 Nov 2017 07:49

Bericht 30 Mei 2019 18:10

Re: Een burn-out en dan?

En even lullig gezegd: het is maar werk hoor. Je gezondheid is vele malen belangrijker dan werk. Werk komt wel weer, op wat voor manier dan ook. Zorg voor jezelf en ga stukje bij beetje je grenzen leren voelen. Dat duurt al een hele tijd voordat je die helder hebt namelijk. Als ik terug kijk op 2,5 jaar geleden: elke dag kapot, overprikkeld... ik ging veel te ver over mijn grenzen heen. Dat ga ik mezelf in ieder geval nooit meer aandoen.
<<

Anoniem264

Gebruikers-avatar

Noob

Berichten: 109

Geregistreerd: 09 Nov 2017 07:49

Bericht 30 Mei 2019 18:11

Re: Een burn-out en dan?

Guattari schreef:
Jada schreef:Oh ik had dat ook echt niet gekund in de eerste maanden van mijn burnout om daar wat te gaan drinken, laat staan een gesprek te voeren over wat er mis is gegaan en waar verbeterpunten liggen in de hele situatie. Ik wist nog net hoe ik mezelf moest aankleden, zelfs dat ging niet allemaal in één keer goed, en de eerste weken niet eens kunnen douchen omdat ik dan fysiek gewoon helemaal instortte en dan dus languit in de badkamer lag.


Dit dus. Daarom verbaast het me ergens dat het erover hebben met derden wel mogelijk in de vorm van forummen, want over het algemeen lig je er in het begin echt af en is forummen ook geen optie. Het kan zijn dat er over deze opmerking gestruikeld kan worden; alleen is dit wel wat mij opvalt en ik jouw voorbeelden (Jada) daarbij vind aansluiten.


Oh, dat kon ik wel hoor, het was juist een welkome afleiding. Beetje vreemd om dit te concluderen..
<<

Anoniem282

Bericht 30 Mei 2019 18:17

Re: Een burn-out en dan?

Missmaiorana schreef:
Oh, dat kon ik wel hoor, het was juist een welkome afleiding. Beetje vreemd om dit te concluderen..


Ok, dat mag je vinden.
<<

Anoniem269

Bericht 30 Mei 2019 18:20

Re: Een burn-out en dan?

Ik vind je reactie's niet heel meelevend overkomen Guattari. Jij lijkt nu te suggereren dat het allemaal wel meevalt en je beter nu het gesprek aan kan gaan dan later. Daar zijn twee problemen mee:
1. Jij weet helemaal niet hoe Huppekee zich voelt en kan daar dus niet over oordelen.
2. Er zit wel degelijk een wereld van verschil tussen het gesprek nu voeren en over 6 weken.

Ik krijg een beetje een nare nasmaak van je in mijn ogen betweterige reacties. Daar heeft Huppekee helemaal niks aan. Wellicht ben ik daar de enige die dit zo vind overkomen, maar wilde dit toch even gezegd hebben. Dit is ook het laatste wat ik erover zal plaatsen in reactie op jou, want ik probeer Huppekee een hart onder de riem te steken en deze discussie draagt daar absoluut niet aan bij.
<<

Anoniem269

Bericht 30 Mei 2019 18:22

Re: Een burn-out en dan?

Missmaiorana schreef:En even lullig gezegd: het is maar werk hoor. Je gezondheid is vele malen belangrijker dan werk. Werk komt wel weer, op wat voor manier dan ook. Zorg voor jezelf en ga stukje bij beetje je grenzen leren voelen. Dat duurt al een hele tijd voordat je die helder hebt namelijk. Als ik terug kijk op 2,5 jaar geleden: elke dag kapot, overprikkeld... ik ging veel te ver over mijn grenzen heen. Dat ga ik mezelf in ieder geval nooit meer aandoen.

Helemaal met jou eens! Je moet jezelf op de eerste plek zetten.
<<

Anoniem269

Bericht 30 Mei 2019 18:23

Re: Een burn-out en dan?

Missmaiorana schreef:
Guattari schreef:
Jada schreef:Oh ik had dat ook echt niet gekund in de eerste maanden van mijn burnout om daar wat te gaan drinken, laat staan een gesprek te voeren over wat er mis is gegaan en waar verbeterpunten liggen in de hele situatie. Ik wist nog net hoe ik mezelf moest aankleden, zelfs dat ging niet allemaal in één keer goed, en de eerste weken niet eens kunnen douchen omdat ik dan fysiek gewoon helemaal instortte en dan dus languit in de badkamer lag.


Dit dus. Daarom verbaast het me ergens dat het erover hebben met derden wel mogelijk in de vorm van forummen, want over het algemeen lig je er in het begin echt af en is forummen ook geen optie. Het kan zijn dat er over deze opmerking gestruikeld kan worden; alleen is dit wel wat mij opvalt en ik jouw voorbeelden (Jada) daarbij vind aansluiten.


Oh, dat kon ik wel hoor, het was juist een welkome afleiding. Beetje vreemd om dit te concluderen..

Ik kon inderdaad ook prima forummen. Dat is natuurlijk een zeer vreemde vergelijking. Forummen of met je werkgever die je paniekaanvallen geeft in gesprek. Haha, het is bijna grappig.
<<

Anoniem282

Bericht 30 Mei 2019 18:35

Re: Een burn-out en dan?

Claire**** schreef:Ik vind je reactie's niet heel meelevend overkomen Guattari. Jij lijkt nu te suggereren dat het allemaal wel meevalt en je beter nu het gesprek aan kan gaan dan later. Daar zijn twee problemen mee:
1. Jij weet helemaal niet hoe Huppekee zich voelt en kan daar dus niet over oordelen.
Jij toch ook niet? Wij lezen beiden hetzelfde hier, lijkt me.
2. Er zit wel degelijk een wereld van verschil tussen het gesprek nu voeren en over 6 weken.
Ja, dat weet m'n kont ook. Die luxe heb je alleen niet als je eenmaal in die molen zit en een weinig empathische werkgever hebt. Ik ben dan niet degene die geen empathie toont; dat is de werkgever.

Ik krijg een beetje een nare nasmaak van je in mijn ogen betweterige reacties. Daar heeft Huppekee helemaal niks aan. Wellicht ben ik daar de enige die dit zo vind overkomen, maar wilde dit toch even gezegd hebben. Dit is ook het laatste wat ik erover zal plaatsen in reactie op jou, want ik probeer Huppekee een hart onder de riem te steken en deze discussie draagt daar absoluut niet aan bij.


Nogmaals, heel lief dat je het zo voor haar opneemt, maar je projecteert je eigen ervaringen en belangrijker nog: je geeft geen antwoord op mijn vraag en die refereert aan de juridische consequentie(s). Dát is mijn punt, niets meer of minder. Het gaat helaas hierin niet alleen om gevoel/bewustwording/grenzen kunnen afbakenen.

Weet je, ik zie dit vaker gebeuren met dergelijke situaties: degene die op de juridische consequenties wijst is opeens de betweter of de kwaaie pier. Ik kan er prima mee leven, maar fair is deze redenering niet. Vanuit een andere invalshoek probeer ik Huppekee juist te behoeden voor nog meer stress/paniek/gedoe met haar leidinggevende. Ik zei niet voor niets dat je als zieke medewerker rechten hebt, maar ook plichten. Aan alleen maar meepraten hoe erg het is heeft ze m.i. juist niets, want zodra ik over implicaties begin van niet gaan naar dat koffiemoment, wordt daar overheen gepraat en dat kan helaas wel heel vervelende gevolgen krijgen. Maar prima, het is wat mij betreft ook geen discussie over wat gevolgen kunnen zijn van niet meewerken aan je herstel. Die zijn vastgesteld in de wet; dat heb ik niet bedacht. Ik ben er zeker niet op uit om Huppekee nog meer onderuit te halen dan de mate waarin ze zich al slecht voelt. Dat hoef ik niet te doen: ik klap straks m'n laptop dicht en heb verder geen last van deze werkgever. Ik probeer haar alleen te behoeden voor nog meer ellende en dat verwoord ik kennelijk anders dan jij dat zou doen (en ook vanuit een ander kader).
<<

Huppekee

Gebruikers-avatar

Lady-post-a-lot

Berichten: 1423

Geregistreerd: 01 Sep 2013 14:26

Bericht 30 Mei 2019 18:39

Re: Een burn-out en dan?

Missmaiorana schreef:
Guattari schreef:
Jada schreef:Oh ik had dat ook echt niet gekund in de eerste maanden van mijn burnout om daar wat te gaan drinken, laat staan een gesprek te voeren over wat er mis is gegaan en waar verbeterpunten liggen in de hele situatie. Ik wist nog net hoe ik mezelf moest aankleden, zelfs dat ging niet allemaal in één keer goed, en de eerste weken niet eens kunnen douchen omdat ik dan fysiek gewoon helemaal instortte en dan dus languit in de badkamer lag.


Dit dus. Daarom verbaast het me ergens dat het erover hebben met derden wel mogelijk in de vorm van forummen, want over het algemeen lig je er in het begin echt af en is forummen ook geen optie. Het kan zijn dat er over deze opmerking gestruikeld kan worden; alleen is dit wel wat mij opvalt en ik jouw voorbeelden (Jada) daarbij vind aansluiten.


Oh, dat kon ik wel hoor, het was juist een welkome afleiding. Beetje vreemd om dit te concluderen..


De afleiding is inderdaad fijn en het ligt er natuurlijk aan in welke mate je een burn out hebt hè. Ik kan me meestal alleen douchen, maar naar de supermarkt alleen geeft al stress. Even iets opruimen (wat je automatisch doet) is ook al snel te veel. Plekken met veel mensen zijn me snel te veel.

Maar zo dingen van de af typen, dat lukt wel.


Daarnaast over morgen, het is geen koffiemoment hè. Even luchtig daar zijn (het is zelfs op een andere locatie) Maar een gesprek over wat en hoe het misgegaan is. Maar ik zie wel morgen, er gaat gelukkig iemand mee.

Daarbuiten wil ik absoluut meewerken aan herstel (niet voor niets snel zelf de bedrijfsarts gecontact), maar zo'n gesprek gaat me gewoon te veel energie kosten.
Steun Loua's strijd voor tijd en liefde ❤️
https://www.gofundme.com/f/louas-strijd ... -en-liefde

Ik loop voor Loua en stichting metakids.
https://supporta.cc/p9je/36wzho
<<

Anoniem269

Bericht 30 Mei 2019 18:40

Re: Een burn-out en dan?

Je moet je aan je reintegratie plan houden, maar er is nog geeneens een plan. Ze is pas 2 weken ziek! Als ze de eerste 4-6 weken niet op komt dagen en geen contact opneemt is er echt geen man overboord hoor. Zo makkelijk gaat dat allemaal niet.
<<

Anoniem313

Bericht 30 Mei 2019 18:42

Re: Een burn-out en dan?

Een collega van mij is vorig jaar thuis komen te zitten met een zware burn-out. Voor haar was het veel te heftig om naar kantoor te komen vanwege de reis an sich en de vele associaties en prikkels die ze daarmee te verwerken zou krijgen. Ook kon ze niet goed in gesprek met onze leidinggevende omdat dat iemand is die nogal snel over een gesprekspartner heenwalst.
We hebben toen afgesproken dat ik als contactpersoon zou fungeren en hebben een modus gevonden om op een relaxte manier contact te houden: eens per 2-3 weken koffie in een koffietentje bij ons in de buurt (we wonen in dezelfde wijk). Dan praatten we over vanalles en nog wat, geen druk, maar ze had toch een lijntje. Nu, na een jaar, komt ze zoetjes aan weer naar kantoor. Zou zoiets ook voor jou kunnen? Gesprekken met iemand anders dan degene op wie je zo sterk reageert en in een andere setting?
<<

Anoniem282

Bericht 30 Mei 2019 18:48

Re: Een burn-out en dan?

Huppekee schreef:
Daarnaast over morgen, het is geen koffiemoment hè. Even luchtig daar zijn (het is zelfs op een andere locatie) Maar een gesprek over wat en hoe het misgegaan is. Maar ik zie wel morgen, er gaat gelukkig iemand mee.



Maar heb je ook gelezen wat ik daarover adviseerde?: er wel naartoe gaan, of zoals Caulfield oppert een andere locatie, maar dan vooral je leidinggevende laten praten en aangeven dat je tijd en ruimte nodig hebt om dit te laten bezinken en er dan t.z.t. op terugkomt? Dan kan jou nooit verweten worden dat je je herstel tegenwerkt; je houdt je immers aan afspraken die de bedrijfsarts adviseert en de concrete invulling van die afspraken aan jou en je werkgever overlaat. Als jij bij je leidinggevende tijdens zo'n gesprek aangeeft dat je absoluut niet (in deze fase van je ziek zijn) in staat bent zelf op de situatie te reflecteren, kan dat niet afgedwongen worden. Je hebt echter wel je gezicht laten zien en daar lijken de bedrijfsarts en de werkgever nogal zwaar aan te tillen op dit moment.

Veel sterkte morgen!
<<

Skyler

Gebruikers-avatar

Lady-post-a-lot

Berichten: 1376

Geregistreerd: 06 Dec 2014 13:58

Bericht 31 Mei 2019 09:51

Re: Een burn-out en dan?

Succes met het gesprek, Huppekee. Hopelijk valt het je achteraf mee en volgt er een plan waar jij je prettig bij voelt.
<<

Huppekee

Gebruikers-avatar

Lady-post-a-lot

Berichten: 1423

Geregistreerd: 01 Sep 2013 14:26

Bericht 31 Mei 2019 10:42

Re: Een burn-out en dan?

Gesprek is goed gegaan (werkgever kan heel aardig en meelevend doen als er iemand anders mee is). Hopelijk nu even een weekje 'rust' tot de afspraak bij de bedrijfsarts.
Steun Loua's strijd voor tijd en liefde ❤️
https://www.gofundme.com/f/louas-strijd ... -en-liefde

Ik loop voor Loua en stichting metakids.
https://supporta.cc/p9je/36wzho
<<

Skyler

Gebruikers-avatar

Lady-post-a-lot

Berichten: 1376

Geregistreerd: 06 Dec 2014 13:58

Bericht 31 Mei 2019 10:47

Re: Een burn-out en dan?

Fijn dat het voor nu achter de rug is. Hopelijk doet het weekje rust je goed.
<<

Anoniem264

Gebruikers-avatar

Noob

Berichten: 109

Geregistreerd: 09 Nov 2017 07:49

Bericht 01 Jun 2019 17:58

Re: Een burn-out en dan?

Guattari schreef:
Huppekee schreef:
Daarnaast over morgen, het is geen koffiemoment hè. Even luchtig daar zijn (het is zelfs op een andere locatie) Maar een gesprek over wat en hoe het misgegaan is. Maar ik zie wel morgen, er gaat gelukkig iemand mee.



Maar heb je ook gelezen wat ik daarover adviseerde?: er wel naartoe gaan, of zoals Caulfield oppert een andere locatie, maar dan vooral je leidinggevende laten praten en aangeven dat je tijd en ruimte nodig hebt om dit te laten bezinken en er dan t.z.t. op terugkomt? Dan kan jou nooit verweten worden dat je je herstel tegenwerkt; je houdt je immers aan afspraken die de bedrijfsarts adviseert en de concrete invulling van die afspraken aan jou en je werkgever overlaat. Als jij bij je leidinggevende tijdens zo'n gesprek aangeeft dat je absoluut niet (in deze fase van je ziek zijn) in staat bent zelf op de situatie te reflecteren, kan dat niet afgedwongen worden. Je hebt echter wel je gezicht laten zien en daar lijken de bedrijfsarts en de werkgever nogal zwaar aan te tillen op dit moment.

Veel sterkte morgen!


Maar Guattari, heb je zelf ook ervaren hoe een burn-out is? Dit zijn leuke tips hoor, maar je bent lichamelijk en geestelijk kapot als je een burn out hebt en zeker in het begin. Dan is ergens anders even zitten met je werkgever echt niet hetzelfde als dat je je goed voelt.
<<

Anoniem282

Bericht 01 Jun 2019 18:17

Re: Een burn-out en dan?

Missmaiorana: ja, dat heb ik. Ik zit hier niet om leuke tips te geven, maar bekeek het vanuit het een andere invalshoek. Daar wordt overheen gepraat c.q. het wordt genegeerd, terwijl ik niets anders doe dan -vanuit goede bedoelingen- Huppekee informeren. Niet gaan is echt een slecht advies, tenzij eventuele consequenties je niet uitmaken. Als zieke medewerker heb je ook een verantwoordelijkheid en dat ligt hier gevoelig om te zeggen. Maar goed, Huppekee is gegaan en dat vind ik heel dapper.
<<

Skyler

Gebruikers-avatar

Lady-post-a-lot

Berichten: 1376

Geregistreerd: 06 Dec 2014 13:58

Bericht 01 Jun 2019 18:34

Re: Een burn-out en dan?

Niet gaan kan evengoed een manier van zelfzorg zijn. Het is misschien ook net afhankelijk van de baan die je hebt, de sfeer in het bedrijf, hoe goed het contact met je leidinggevende is. Over je eigen grenzen gaan door toch naar een gesprek te gaan, omdat je bang bent voor consequenties op de werkvloer, heeft net zo goed consequenties: lichamelijk en geestelijk. Er is naar mijn idee geen goed of fout. Het is maar net welke grens je ervaart en hoeveel ruimte er nog is. Had Huppekee ervoor gekozen niet te gaan, simpelweg omdat ze het niet aan zou kunnen, dan had ik dat net zo dapper gevonden.
<<

Anoniem282

Bericht 01 Jun 2019 18:46

Re: Een burn-out en dan?

Skyler: maar dan bespreek je dat met je leidinggevende en beslis je niet op eigen houtje niet te gaan. De stress die dat op kan leveren nadien lijkt me namelijk ook niet goed voor als je al een burn-out hebt. Ik heb puur gereageerd op wat ik hier las: niet gaan. Als daarmee werd bedoeld dat Huppekee dit kon overleggen, is het natuurlijk een heel ander verhaal. Dat las ik echter nergens.
<<

Skyler

Gebruikers-avatar

Lady-post-a-lot

Berichten: 1376

Geregistreerd: 06 Dec 2014 13:58

Bericht 01 Jun 2019 18:50

Re: Een burn-out en dan?

Het lijkt me logisch dat je in dat geval een bericht stuurt naar de leidinggevende, ja. Zonder tegenbericht niet komen opdagen is nooit oké en zal ongetwijfeld consequenties hebben. Met deze toevoeging snap ik je bericht beter.
<<

Minx

Gebruikers-avatar

Stamgast

Berichten: 11501

Geregistreerd: 15 Jan 2014 00:42

Bericht 02 Jun 2019 11:37

Re: Een burn-out en dan?

@huppekee ik zocht iets op en vond toevallig een oud topic van jouw over je b12 heb je dat de afgelopen tijd nog eens laten controleren?
2015 💙
<<

Huppekee

Gebruikers-avatar

Lady-post-a-lot

Berichten: 1423

Geregistreerd: 01 Sep 2013 14:26

Bericht 02 Jun 2019 12:14

Re: Een burn-out en dan?

Minx schreef:@huppekee ik zocht iets op en vond toevallig een oud topic van jouw over je b12 heb je dat de afgelopen tijd nog eens laten controleren?



Januari was het 424. Is ook wel eens 206 geweest in 2017.
Steun Loua's strijd voor tijd en liefde ❤️
https://www.gofundme.com/f/louas-strijd ... -en-liefde

Ik loop voor Loua en stichting metakids.
https://supporta.cc/p9je/36wzho
VorigeVolgende

Terug naar Persoonlijk

Wie is er online?

Gebruikers in dit forum: Geen geregistreerde gebruikers