Advies gevraagd: Nieuwe baan aangeboden, kan ik dit vragen?

Hoi,

Ik zit een beetje in dubio over het volgende. Heb vandaag een baan aangeboden gekregen. Het aanbod is financieel in principe aantrekkelijk genoeg, bruto salaris gaat paar honderd euro omhoog, pensioen wordt volledig betaald en reiskostenvergoeding is meer dan oké. T.o.v. totale pakket arbeidsvoorwaarden wat ik nu heb qua waarde geen vooruitgang (geen leaseauto, lever wat vakantiedagen in etc.), maar meer dan goed genoeg (+ dan ben ik niet werkloos over een paar weken!). Inhoudelijk is de functie me in principe op mijn lijf geschreven.

Waar twijfel ik dan nog over?

Ik ben flexibele werktijden gewend. Periodes van overwerk, afgewisseld met rustigere periodes waarbij je wat later kon beginnen of eerder weg kan. Ideaal ook nu ik een zoontje heb. Dit bedrijf hanteert standaard tijden, waarin ze verwachten dat je principe op kantoor bent. Dit betreft tussen 9.00 en 17.30. In mijn ogen is dit vrij laat starten. Met half 6 als standaard eindtijd zal ik, file meegerekend, waarschijnlijk 8 van de 10 keer pas tegen half 7 thuis zijn. En dat vind ik dus niet fijn. Ik weet niet hoe flexibel ze tegenover de werktijden zijn, wordt in arbeidsvoorwaarden wel iets genoemd dat in overleg evt. andere tijden mogelijk zijn. Dus ik zat nu te denken, is het raar als ik vraag of het mogelijk is dus vroeger te beginnen (dus 8 uur of half 9 bijv.) of om te vragen of 36 uur werken een optie is? (waarbij ik 4x9 alsmede ene week 5, andere week 4 dagen als optie zie - afhankelijk van voorkeur bedrijf). Ik weet dat dit bedrijf me graag wil hebben, feitelijk hebben ze speciaal voor mij een soort nieuwe functie gecreëerd. Maar ik ben nog niet eerder in de situatie geweest waarbij ik moest nadenken over het feit dat ik een kindje heb, en daar ook graag tijd mee wil doorbrengen (als ik pas half 7 thuis ben elke dag is er zo weinig tijd nog voordat hij weer gaat slapen).

Zelf heb ik ongeveer dezelfde werktijden, ben elke dag rond kwart voor 6 à 6 uur thuis. Ik ben ook niet anders gewend, dus voor mij niet zon probleem. Inmiddels ben ik wel 1 dag in de week vrij, maar pas sinds kort.
Ik zou overigens mijn werktijden niet aan kunnen passen, omdat ik klantencontact heb, en klanten bellen alleen tijdens kantoortijden.
Als ik jou was zou ik het gewoon gaan overleggen. Maar als het kiezen wordt tussen deze werktijden of geen werk dan lijkt mij de keuze niet heel moeilijk.

Ik zou dat overleggen met het idee voor jezelf dat ze ook nee kunnen zeggen, en dan bedenken of je dat gaat trekken en hoe je daarop gaat reageren.

Alibi, zou ik rond die tijden thuis kunnen zijn zou het ook geen issue voor me zijn. Maar ik moet via een zeer filegevoelige route (Coentunnel ), vandaar de lange reistijd. Ik zou het er ook niet voor willen laten lopen, begin toch met een halfjaarcontract (2x half jaar, dan vast), mocht het toch niks worden, zouden we na 6 maanden altijd nog uit elkaar kunnen gaan zeg maar. Maar ik vroeg me ook meer af of het raar is om dit soort dingen te vragen, heb er niet echt ervaring mee en wil niet dom overkomen ofzo (jaja, onzekerheid heerst )

Marin, dat is wel een goed idee ja. Ga dit weekend sowieso gebruiken om alle voorwaarden en regelingen goed na te pluizen, en er eens goed over na te denken.

Je kunt altijd vragen of die mogelijkheden er zijn. Als je het als vraag stelt en niet als 'eis' kun je niet zoveel mis doen denk ik. Ik zou dit inderdaad niet als doorslaggevend zien voor een keuze wel of geen baan

Ik zou mijn dillema voorleggen en kijken wat er mogelijk is qua werktijden.

Ik zou het ook voorleggen. Maar voor mij zou het geen dealbreker zijn als het niet mogelijk zou zijn.

Ik zou het zeker aankaarten, ook omdat het in de arbeidsvoorwaarden staat. Wellicht valt er wel iets te regelen.

Ik zou het gewoon vragen hoor, vragen staat vrij. Ze kunnen nee zeggen natuurlijk, maar wie weet is het helemaal niet zo'n probleem.

Ik zou het gewoon vragen.

Gewoon vragen. Nee heb je, ja kun je krijgen.

Met bovenstaande eens, leg ze je dilemma uit en vraag wat zij ervan vinden als je eerder start s'ochtends. Misschien hebben zij er ook nog wel een idee over hoe dit opgelost kan worden. Succes in ieder geval!

Nou, vraag is inmiddels gesteld via tussenpersoon (sollicitatie verloopt via recruitmentbedrijf), dus even afwachten wat de reactie van het bedrijf is. Voel me zo'n sukkel dat ik het al "eng" vind om zoiets te vragen

Ik snap wel dat je het moeilijk vind om gelijk al zoiets te vragen, maar wel goed dat je het toch gedaan hebt!

Ben benieuwd naar het antwoord ...

Nou, bij deze dan een update. Flexibele werktijden zijn in overleg bespreekbaar. Als ik ergens tussen 8 uur en half 9 wil beginnen zal dat in principe geen probleem zijn. Heb dan ook besloten om deze uitdaging aan te gaan, en zal volgende week mijn contract tekenen!

Goed bezig. Ik zag in het andere topic dat je a.ssistent a.ccountant bent. Is dit buiten de accountancy? Dat wil ik namelijk zelf ook het liefst.

Gefeliciteerd! Goed dat je het toch hebt gevraagd, ik kan mij voorstellen dat je het anders wel erg laat vindt qua thuiskomen in combinatie met de kleine.

@Fred, dit is buiten de accountancy ja. Ik ga nu bij een trustkantoor werken.

@Dennenappel, thanks. Ja, en ik en nog wel flexibel, als het moet vind ik het niet erg om het een keer laat te maken, maar 5 dagen per week pas half 7 thuis zag ik gewoon niet helemaal zitten.

Oeh spannend! Wat fijn dat het een positief antwoord is en gefeliciteerd!

Gefeliciteerd! Fijn dat het lukt met de werktijden!

Wat goed! Gefeliciteerd