Re: Werk & studie biechttopic
Ik hoop dat jullie tot een goede oplossing komen; dat lijkt me wel zo fijn voor beide partijen.
Niekske schreef:Maar als je weer aan het opbouwen bent, dan ben je toch weer (gedeeltelijk) beter gemeld? Ik zou het uwv om advies vragen in elk geval, succes!
Guattari schreef:Niekske schreef:Maar als je weer aan het opbouwen bent, dan ben je toch weer (gedeeltelijk) beter gemeld? Ik zou het uwv om advies vragen in elk geval, succes!
En als je solliciteert op een andere functie, ben je weer volledig beschikbaar voor de arbeidsmarkt. Waarom zou je anders solliciteren?
Elliot schreef:Hulde June, ik kan me heel goed vinden in jouw reactie!
June schreef:Guattari schreef:Niekske schreef:Maar als je weer aan het opbouwen bent, dan ben je toch weer (gedeeltelijk) beter gemeld? Ik zou het uwv om advies vragen in elk geval, succes!
En als je solliciteert op een andere functie, ben je weer volledig beschikbaar voor de arbeidsmarkt. Waarom zou je anders solliciteren?
Dat hoeft natuurlijk niet altijd zo te zijn. Het kan zijn dat je niet in staat bent de ene functie uit te voeren, maar een andere wel.
Maple schreef:Ik lees negens dat het om een andere functie gaat, of misschien lee sik er overheen? Als het om dezelfde functie gaat (of een soortgelijke functie) bij een ander bedrijf, dan ben ik het wel met Guattari eens. Anders idd met jou, June. Maargoed, hoe je rechten en plichten wettelijk gezien liggen Biechtje, dat durf ik niet te zeggen. Vervelende situatie inderdaad!
Guattari schreef:Maple schreef:Ik lees negens dat het om een andere functie gaat, of misschien lee sik er overheen? Als het om dezelfde functie gaat (of een soortgelijke functie) bij een ander bedrijf, dan ben ik het wel met Guattari eens. Anders idd met jou, June. Maargoed, hoe je rechten en plichten wettelijk gezien liggen Biechtje, dat durf ik niet te zeggen. Vervelende situatie inderdaad!
En hier gaat het juist om; niet om wat je zelf eventueel denkt/rechtvaardig vindt. Als je ziek bent, ben je mentaal en/of fysiek niet in staat om te werken. Er wordt nergens in de wet gespecificeerd om welke baan en om welke inhoud van de baan dit gaat. Om te kunnen solliciteren, ben je (weer) beschikbaar voor werk. Ik begrijp niet zo goed wat hier onduidelijk aan is.
Maple schreef:Guattari schreef:Maple schreef:Ik lees negens dat het om een andere functie gaat, of misschien lee sik er overheen? Als het om dezelfde functie gaat (of een soortgelijke functie) bij een ander bedrijf, dan ben ik het wel met Guattari eens. Anders idd met jou, June. Maargoed, hoe je rechten en plichten wettelijk gezien liggen Biechtje, dat durf ik niet te zeggen. Vervelende situatie inderdaad!
En hier gaat het juist om; niet om wat je zelf eventueel denkt/rechtvaardig vindt. Als je ziek bent, ben je mentaal en/of fysiek niet in staat om te werken. Er wordt nergens in de wet gespecificeerd om welke baan en om welke inhoud van de baan dit gaat. Om te kunnen solliciteren, ben je (weer) beschikbaar voor werk. Ik begrijp niet zo goed wat hier onduidelijk aan is.
Was dit (o.a) richting mij? Zo ja, waarom?
Elliot schreef:Hulde June, ik kan me heel goed vinden in jouw reactie!
Elliot schreef:Hulde June, ik kan me heel goed vinden in jouw reactie!
Maple schreef:Guattari, dat begrijpt m’n kleine teen ook nog wel, en daarom gaf ik ook aan dat ik er verder te weinig van weet. Ik haakte voornamelijk in op het ‘andere functie’stukje waar jullie het over hadden. Het lijkt mij namelijk wel degelijk uitmaken als het om een totaal andere functie gaat, als je in de bouw niet meer aan de slag kunt en daar (deels) ziekgemeld bent omdat je rug nagenoeg versleten is, betekent dat nog niet dat je geen andere, lichtere baan kunt uitvoeren. Zou het dan nog steeds kloppen als je werkgever in de bouw je verplicht voor 100% aan de slag te gaan? Nogmaals, hoe dit wettelijk geregeld is weet ik verder niet maar ik kán me zo situaties indenken waarbij het echt onmogelijk is om gewoon weer 100% in functie A te werken terwijl je dat prima redt in functie B.
June schreef:Ik kan dat uit mijn voorbeeld niet opmaken en wil er eigenlijk inhoudelijk op doorgaan, maar laten we dat niet doen, want ik gebruikte dat voorbeeld juist om mijn verhaal rond dit biechtje te verduidelijken en niet om nog een nieuwe discussie te starten. Ben ik zo onduidelijk dat dat mijn bedoeling was? Wat mij betreft ga je dan ook niet in op het deel wat ik bedoel. Ik heb het gevoel dat je me nogal dom vindt op dit moment. Dat bedoel je misschien niet zo, maar zo komt het op me over, dus dat laat ik je toch even weten.
Het gaat me dus niet om het voorbeeld, maar om het huidige biechtje. Waarom kan zij geen second opinion aanvragen dan om te vragen of een andere bedrijfsarts ook vindt dat zij weer voor 100% in eigen functie aan de slag kan? Waarom is dit direct een deskundigenoordeel volgens jou?
Maple schreef:Nou, dat is dan toch prima dat jij dat weet? Maar inderdaad, ik heb een beetje hetzelfde gevoel als June, ik voel me een beetje als dommig weg gezet door jou.
Elliot schreef:Hulde June, ik kan me heel goed vinden in jouw reactie!
Elliot schreef:Hulde June, ik kan me heel goed vinden in jouw reactie!
June schreef:Ik stel het voor, omdat ze er récht op heeft en omdat ze het niet eens is met het oordeel van de bedrijfsarts dat ze weer voor 100% haar eigen functie kan doen:
https://uwvbezwaarburo.nl/kenniswijzer- ... aanvragen/
June schreef:Mijn gevoel gaat wat mij betreft alleen over de toon van de discussie. Volgens mij is er prima ruimte voor een opmerking over de onderstroom in deze discussie die ik lastig vind. Je kunt daar dan mee eens of oneens zijn en natuurlijk sowieso zelf bepalen of je daar iets mee wilt doen.
Elliot schreef:Hulde June, ik kan me heel goed vinden in jouw reactie!
Guattari schreef:Maple schreef:Nou, dat is dan toch prima dat jij dat weet? Maar inderdaad, ik heb een beetje hetzelfde gevoel als June, ik voel me een beetje als dommig weg gezet door jou.
Maple & June, waarom gaat het hier opeens over gevoel? De wet is geen gevoel. Dat gaat om feiten en dus ratio. En ja, het stoort me soms wel dat hier onjuiste adviezen worden gegeven (en voordat jullie je aangesproken voelen; dit bedoel ik in het algemeen).
Guattari schreef:Niekske schreef:Maar als je weer aan het opbouwen bent, dan ben je toch weer (gedeeltelijk) beter gemeld? Ik zou het uwv om advies vragen in elk geval, succes!
En als je solliciteert op een andere functie, ben je weer volledig beschikbaar voor de arbeidsmarkt. Waarom zou je anders solliciteren?
Gebruikers in dit forum: Geen geregistreerde gebruikers