04 Aug 2016 13:46 door Anoniem281
Mijn werkgever is heel erg flexibel, medische meuk mag onder werktijd, krijg je een uur voor. Wel 't liefst einde van de dag of begin van de dag. Uurtje eerder weg mag altijd, zolang het uitkomt met je werkzaamheden. Ouderschapsverlof wordt niet doorbetaald, maar als ik naar huis moet voor een middagje, omdat 't spoed is, krijg ik die uren van de baas. Als ik een keer zonder oppas zit, mag ik m'n zoon meenemen enz.
Ik neem dagen op als ik er zin in heb. We krijgen voldoende weken om 2 lange vakanties te plannen en nog genoeg over te houden voor dagjes tussendoor. Daarnaast werken we met tijd voor tijd en ik werk vaak met feestdagen, dan krijg ik die uren dubbel terug.