Ik ook, zou terug sturen dat je de bon al hebt gekocht en ze er vast wat moois voor kunnen vinden.

Zoals Prosecco ( en de anderen zeggen). Pech voor hun. Je geeft wat ze willen en als dat verandert kan dat, maar ik zal niet 2x geld uit gaan geven voor een verjaardag omdat ze van gedachte veranderen.

Ik snap 't probleem van hen niet echt. Ik neem aan dat de verjaardag binnenkort is? Dan kunnen ze de cadeaubon toch nog gewoon inwisselen voor iets wat ze willen. Het is aan hen om dat snel te doen, maar in dat document van Flo staat dat dat voorlopig prima nog kan. Ze kunnen toch gewoon gauw wat kopen van die bon. Ik zou 't zeker gewoon geven.

Ik zou aangeven dat je die bon al gekocht heb en hem ook gewoon geven. Vooral ondat ze zelf eerst hebben aangegeven dat ze deze willen hebben.

Ik zou ook aangeven dat je hem al gekocht hebt en dat ze hem evt. nu al kunnen krijgen zodat hij snel ingewisseld kan worden. Of dat jij ipv een bon er een cadeautje voor ze van kunt kopen. Ik snap wel dat mensen bang zijn dat hij straks niet meer ingewisseld kan worden, ging bij V&D namelijk ook zo, maar je kunt je visite niet met een bon laten zitten.

Ik denk dat ze dat gestuurd hebben omdat gister naar buiten kwam dat de bonnen niet meer ingeleverd kunnen worden. Op internet waren ook meerdere personen waarbij hun bonnen niet werden aangenomen.
Het journaal gaf gister ook aan dat bonnen niet geldig waren.

Dus denk dat ze dat gestuurd hebben met het idee dat als mensen nog niks gekocht hadden, ze liever iets anders hebben dan

Ik zou gewoon met de verjaardag de Intertoys-bon geven en daarmee klaar. En je er verder niet druk om maken nu of in bochten wringen voor een ander cadeau of eerder geven of wat dan ook. Lijkt me dat ze daar gewoon blij mee kunnen zijn. En als dat niet goed is, was het gelijk mijn laatste cadeau ;).

Gewoon de bon geven hoor.
Die verjaardag is vast niet pas over een half jaar. Als ze het spannend vinden wat er met de keten gaat gebeuren, moeten ze de bon maar gewoon snel gebruiken.

Helemaal mee eens! Ik zou er verder geen moeite voor doen de bon proberen te retourneren.

Inderdaad.

Daarbij was het algemeen bekend dat het niet zo goed ging met Intertoys.

Nou ik vind dat ook best apart. Ik zou de bon dus ook gewoon geven.

Kan het niet te maken hebben met de financiële situatie van Intertoys en dat ze daarom iets anders willen?
Vervelend is het wel natuurlijk!

Ik baal dat ik ziek thuis ben en al mijn collega’s zijn ook ziek, dus nu is er niemand.

Niks aan te doen Girli, ziek is ziek.

Ik baal omdat ik even niet zo lekker gaat. Voel me super onzeker (vooral in mijn werk), onrustig, gestressed en opgefokt. Nu schijnt een deel van de clomid te kunnen komen, maar heeft ongetwijfeld ook te maken met de verhuizing en drukte op het werk. Gewoon even helemaal geen leuke tijd en het enige wat ik wil is op bed liggen.

Beterschap girli.
He bah Dee vervelend dat je je zo voelt. Hopelijk word het snel wat rustiger als de verhuizing achter de rug is.

Ik Baal omdat de zorg verzekering ineens bedacht heeft reiskosten van mijn zoon niet meer volledig vergoeden.

Bedankt voor jullie reacties! Ik heb een appje gestuurd dat ik al een bon heb en dat ze hem maar snel moeten inleveren.

Ik heb vandaag gewoon mijn cadeau bon in kunnen leveren.
En mijn kind blij gemaakt met een minnie mouse dekbedovertrek haha.

Ik baal van Valentijnsdag....

Ah Lejow, dikke knuffel. Gelukkig het nu weer 364 dagen in de toekomst.

Ik baal gewoon even. Ik werk al 4 jaar op een kantoor op vrijdag. Na mijn verlof is mijn baan veranderd en doe ik eigenlijk helemaal niks (zoals nu). Dat vind ik niet erg want ik doe ook een fulltime doctoraat en daar vul in mijn dag mooi mee. De baas weet hiervan en ik heb vaak aangegeven extra werk te kunnen doen maar hij is gewoon blij dat ik er zit om mensen te ontvangen en eventuele problemen te kunnen oplossen.

Maar nu gaat de collega die dit van ma-do doet (en ik dus de vrijdag) iets anders doen binnen het bedrijf en willen ze een fulltime receptionist. Fair enough. Ik kan het niet fulltime doen, plus: ik ben geen receptioniste (ik verdien er ook teveel voor). Nu hebben ze een fulltime receptioniste aangenomen en tja, ik ben boventallig verklaard. Op zich niet erg, logisch ook en was er eigenlijk wel ok mee. Ze gingen nog kijken of er iets anders voor me te doen was binnen het bedrijf. Kom ik vandaag op mijn werk, ligt er briefje van mijn ma-do collega: so sorry dat dit gebeurt bla bla, je kunt tot het einde van de maand blijven bla bla. En ik denk: wacht, waarom zeg JIJ dit tegen mij? Waarom word ik niet gebeld door onze baas, een email.. Waarom krijg ik na 4 jaar via een briefje te horen dat ik eind van de maand mijn baan kwijt ben? Waar is mijn officiele brief?

En nu ben ik eigenlijk heel erg teleurgesteld. Schijnbaar dus niks voor me kunnen vinden op vrijdag, maar het zo communiceren? Mijn baas zit nu op Bali dus kan niks vragen en ik heb wel 800 vragen. En nu ben ik eigenlijk helemaal niet ok met de situatie. Ik ga mijn collega's onwijs missen. Ik voel me niet gerespecteerd en eigenlijk een beetje geloosd. Ik stuur mijn baas maandag een email als hij terug is, maar voor nu zit ik hier echt beetje me lullig te voelen op mijn werk. Oh en mevrouw ma-do negeert echt al mijn telefoontjes. Dat zij het me verteld EN me niet te woord staat maakt me woedend. We werken verdorie samen. En ik snap ook niet waarom ik niet op vrijdag kan doen wat zij nu ma-do gaat doen.

Baal zo, want het is een financiele strop voor ons, zeker nu met de zorgen om zoon en het feit dat onze au pair over 2 weken weg gaat. Baas moet me wel 10 weken uitbetalen, maar het is gewoon stom zo.

Wat een rare gang van zaken Marsy. Ik zou ook boos zijn en me aan de kant gezet voelen. Nou is het waarschijnlijk realistisch dat je niet meer daar hoeft te werken, als er toch al weinig te doen viel voor je, maar de manier waarop is niet erg netjes nee. Balen dat jullie hierdoor financieel er ook op achteruit gaan.

Dat is waar Marsy!


Oh wow... dat vind ik inderdaad echt niet kunnen. Misschien was ze er van uit gegaan dat jij het al wist ofzo?
Maar mag je zomaar ontslagen worden dan? Of werkt dat daar anders dan in Nederland.

Boventallig verklaard worden kan altijd gebeuren helaas.

Dat vind ik inderdaad ook niet netjes Marsy, de manier waarop. Kan je wel alsnog een keer met je baas hierover om de tafel?