Zeg maar Yes

Elliot schreef:Leuk idee Harri! Ik heb ook een juridische opleiding, dus wie weet kan ik ook nog eens iemand van dienst zijn.

Pippa schreef:Als je als ouders een kind hebt samen, maar nooit officieel hebt samengewoond, getrouwd bent of wat dan ook, ben je dan als man verplicht om alimentatie aan je kind te betalen?

Harrison schreef:

Pippa schreef:Als je als ouders een kind hebt samen, maar nooit officieel hebt samengewoond, getrouwd bent of wat dan ook, ben je dan als man verplicht om alimentatie aan je kind te betalen?

Ja. Voor je kinderen moet je altijd betalen. Voor de moeder dan niet, maar je bent verplicht je kind in onderhoud te voorzien. Als de man zijn kind niet erkent heeft dan kan de moeder dat zelfs afdwingen via de rechter (andersom kan ook maar dat gebeurt niet zo vaak).

Bisq schreef:Wat een geweldig topic dit!

Is een werkgever na drie tijdelijke contracten altijd verplicht een vast contract te geven als ze je willen houden?

Pippa schreef:

Harrison schreef:

Pippa schreef:Als je als ouders een kind hebt samen, maar nooit officieel hebt samengewoond, getrouwd bent of wat dan ook, ben je dan als man verplicht om alimentatie aan je kind te betalen?

Ja. Voor je kinderen moet je altijd betalen. Voor de moeder dan niet, maar je bent verplicht je kind in onderhoud te voorzien. Als de man zijn kind niet erkent heeft dan kan de moeder dat zelfs afdwingen via de rechter (andersom kan ook maar dat gebeurt niet zo vaak).

Het kind is gewoon erkend door de vader! En ik vraag het namens de vader. Hij wil het met liefde betalen, voor zijn kind, maar ze gaan wel een regeling treffen dat hij ook een x aantal dagen zijn kind heeft en vraagt zich af of het dan nog anders is qua bedrag, omdat hij dan de zorg zelf heeft voor zijn dochter.

Elliot schreef:In bepaalde beroepsgroepen staat in de CAO dat er pas na 6 contracten een vast contract wordt aangeboden. Als dat in de CAO staat mag dat gewoon zo uitgevoerd worden. Het is vooral afhankelijk van individuele en/of collectieve afspraken.

SoGood schreef:Goed idee!

2 gescheiden ouders hebben co-ouderschap over hun kinderen. Alles 50 - 50. Destijds was afgesproken dat de vader de moeder allimentatie zou betalen, aangezien hij veel verdiende. Moeder houdt ook de kinderbijslag. Tijden veranderen, vader krijgt te maken met crisis en levert een groot deel van zijn salaris in, i.t.t. de moeder die ineens promotie krijgt en ook stukken meer verdient dan de vader. Moeder houdt voet bij stuk wat betreft allimentatie, en kinderbijslag, vader heeft geen geld voor advocaat.

Wat zijn zijn rechten?

Harrison schreef:

SoGood schreef:Goed idee!

2 gescheiden ouders hebben co-ouderschap over hun kinderen. Alles 50 - 50. Destijds was afgesproken dat de vader de moeder allimentatie zou betalen, aangezien hij veel verdiende. Moeder houdt ook de kinderbijslag. Tijden veranderen, vader krijgt te maken met crisis en levert een groot deel van zijn salaris in, i.t.t. de moeder die ineens promotie krijgt en ook stukken meer verdient dan de vader. Moeder houdt voet bij stuk wat betreft allimentatie, en kinderbijslag, vader heeft geen geld voor advocaat.

Wat zijn zijn rechten?

Het gaat hier alleen om kinderalimentatie dus?