Harrison schreef:Maar als je tegen een burn-out aan zit he, is het dan niet veel verstandiger dat je in gesprek gaat met een bedrijfsarts en dan een constructief plan bedenkt? Incl. re-integratie? Want als je er twee maanden uit bent en dan weer in dezelfde situatie terugkomt helpt dat denk ik niet veel.
Arwyn schreef:Ouderschapsverlof moet wel altijd in overleg met je werkgever.
Ik kan me voorstellen dat die er niet heel happig op is dat je een tijdlang helemaal niet op je werk komt, maar in goed overleg is er soms veel mogelijk!
Gebruikers in dit forum: Geen geregistreerde gebruikers