Pagina 1 van 1

Vast contract

BerichtGeplaatst: 05 Mei 2017 09:55
door sanskie
Dit topic mag weg
Thanxs voor jullie reacties

Re: Vast contract

BerichtGeplaatst: 05 Mei 2017 10:00
door Char
Bij ons gebeurt dit helaas heel regelmatig, dus ik vermoed dat dat wel mag.

Re: Vast contract

BerichtGeplaatst: 05 Mei 2017 10:43
door Libelle'
Volgens mij kan je, als je langer dan 3 maanden een bepaald aantal uren heb gewerkt dit claimen.
Dus vaste contract accepteren, en dan bezwaar maken over het aantal uren omdat je afgelopen 3 maanden meer dan 20 uur hebt gewerkt.
Maar weet dus niet of dat in dit geval ook opgaat, ben geen jurist

Re: Vast contract

BerichtGeplaatst: 05 Mei 2017 11:23
door Char
Maar ze zijn toch überhaupt niet verplicht je een vast contract aan te bieden? Dus ik vraag mij af of je dan wel rechten hebt. Want ze kunnen natuurlijk ook gewoon zeggen: jouw contract loopt af en we gaan niet met je verder. Maar ik heb verder ook geen verstand van de regels hoor, dit is boerenverstand :p

Re: Vast contract

BerichtGeplaatst: 05 Mei 2017 11:39
door Anoniem86
Het lijkt me dat dit gewoon mag. Je contract is afgelopen en er wordt een nieuw contract aangeboden. In een nieuw contract kunnen gewoon wijzigen staan lijkt me.

Het zou anders zijn als je op 0-urenbasis had gewerkt met een hoog gemiddelde gewerkte uren. Dan kun je na een tijdje deze vaste uren wel op gaan eisen, maar ik weet niet of dit ook het geval is als je tijdelijke contract afloopt.

Re: Vast contract

BerichtGeplaatst: 05 Mei 2017 11:41
door Anoniem313
Ja, dat dus. Als je een nieuw contract wordt aangeboden en je bent akkoord met het aanbod, dan teken je, en zo niet, dan ga je op zoek naar iets anders.

Re: Vast contract

BerichtGeplaatst: 05 Mei 2017 12:00
door Mizz_S
Wel heb je, als ik het goed zeg, dan recht op een transitievergoeding. Althans, ik krijg volgend jaar een vast contract voor minder uren (maar ik ga wel akkoord want ik ben allang blij dat ik überhaupt mag blijven, veel mensen mogen na twee jaar gewoon vertrekken ivm bezuinigingen), en voor de uren die ik minder krijg krijg ik een transitievergoeding. Of mijn werkgever doet dit gewoon zelf, dat kan ook.

Re: Vast contract

BerichtGeplaatst: 05 Mei 2017 13:10
door Siep
Caulfield schreef:Ja, dat dus. Als je een nieuw contract wordt aangeboden en je bent akkoord met het aanbod, dan teken je, en zo niet, dan ga je op zoek naar iets anders.



Dit dus. Na tijdelijk hoeven ze geen vast aan te bieden.
Qua claimen van uren hoeft nog niks over de vorm (bepaald of onbepaald) te zeggen.