18 Jun 2018 16:48
Sinds lange tijd een reactie want heb even hulp nodig.
Ik ben gedetacheerd aan een bedrijf voor minimaal 16u. Ik werk er meestal 24-28. Nu heb ik sinds week 34 2017 tot op heden 70 vakantieuren opgebouwd. Dit lijkt mij en mijn leidinggevende erg weinig.
Contact gehad met het uitzendbureau en die zeggen dat je bij 40 uur 25 vakantiedagen opbouwt. Ik zou dan bij 20u gemiddeld 12.5 dag opbouwen. Dit vind ik wel erg weinig.
Op de website van de rijksoverheid staat dat je bij een 0-urencontract uren opbouwt op basis van de gewerkte uren maar minimaal recht op 4 keer het aantal uren wat je werkt zodat je zeker 4 weken vakantie kunt oppakken. Dan heb ik alsnog te weinig opgebouwd. Kan iemand hier duidelijkheid over geven voor zover dat kan?
18 Jun 2018 16:52
Zo raar is dit toch niet? Als je 40 uur werkt en je hebt 25 vakantie dagen dan heb je 5 weken vrij.
Als je 20 uur werkt en je hebt 12,5 vakantie dag, heb je toch ook 5 weken vrij? Omdat je minder uren werkt, hoef je er tijdens je vakantie ook minder op te nemen.
18 Jun 2018 17:17
Wat Prosecco zegt, ben ik het mee eens. En kun je het niet gewoon op je loonstrookje zien? Als het goed is kun je daar de opbouw van zowel je vakantiegeld als vakantiedagen daar op zien.
18 Jun 2018 18:14
Je hebt nu dan ongeveer 40 weken gewerkt van 24uur. Ik ga even uit van de wettelijke norm van 20 dagen.
40 weken is 3/4 jaar, dus met een fulltime contract zou je 15 dagen hebben opgebouwd. Je werkt 24 uur, dus 0,6 maal 15 dagen is 9 dagen. Dit maal een werkdag van 8 uur maakt een totaal van 72 uur.
Uitgaande van het wettelijk minimum van 20dagen klopt het dus aardig. Bij 25 dagen op fulltime basis zou het voor jou uitkomen op 90 uur bij gemiddeld 24u per week. Maar misschien ben je gestart met minder uren of heb je al eens wat uren opgenomen?
18 Jun 2018 18:22
Opgenomen heb ik niets en op de loonstrook staat wekelijks dat ik nog geen 2u opbouw.
18 Jun 2018 18:27
Dat klopt dan zo ongeveer ook met de berekening die Taeda maakt.
18 Jun 2018 18:32
Bloemetjesgordijn schreef:Opgenomen heb ik niets en op de loonstrook staat wekelijks dat ik nog geen 2u opbouw.
Dan gaan ze waarschijnlijk uit van 20 dagen bij 40 uur.
20 dagen * 8 uur * 0,6 FTE = 96 vakantie uren per jaar
96 / 52 weken = 1,85 uur per week