Sollicitatietopic #2

Ik herken heel veel wat je zegt. Het heeft mij psychisch ook heel erg in de weg gezeten. Vooral in de tijd dat ik bedlegerig was. Ik voelde mij afgestoten van de maatschappij. Dat was ook wel zo want ik kon NIKS zelf. Niet eens mijn eigen ontbijt maken of alleen douchen. Nu ben ik weer aan het werk en hoor ik er weer bij, ben ik weer nuttig en heb ik een groot deel van mijn zelfstandigheid terug. Maar ik moet leren leven met elke dag, elke minuut pijn en beperkingen. Veel dingen die ik leuk vond kan ik niet meer doen. Zoals skeeleren, schaatsen, hardlopen en nog veel meer. Dat is zuur maar ik moet proberen het positieve ervan in te zien.

Rot om te lezen dat jij er nog veel last van hebt. Hoelang is het voor jou geleden?
Hoe ben jij aan je breuk gekomen als ik mag vragen?

...

Hmm ja dat is wel slim inderdaad. Ik stuur je een PM.

Wow thunder wat een verhaal, ik heb het wel gevolgd maar als je het zo onder elkaar zet is het wel echt pech op pech op pech. Ik zou overigens je werkgever eens een aangetekende brief sturen. Want mocht het zover komen dan kun jij in ieder geval aantonen dat je er alles aan gedaan hebt om contact te behouden. Zonder dat ze op mails reageren is dat namelijk ok vrij lastig. Wel echt verrot hoor dat hij niet reageert en ook absoluut niet netjes.

Ja, als je het zo in een verhaal ziet is het een hoop tegenslag hè? Dus ergens is het helemaal niet gek dat het lichamelijk en geestelijk niet zo gaat als ik zou willen. Zoveel pech doet gewoon een hoop met je. Ik heb m'n werkgever inmiddels gesproken en het is geen onwil van hem, maar meer onwetendheid. Hij heeft echt totaal geen idee hoe hij dit allemaal moet aanpakken, maar ik heb hem wat wijzer kunnen maken en hij heeft toegezegd actie te gaan ondernemen. Over 2 weken heb ik ook weer een gesprek met de Arbo en ik zal dit ook zeker aankaarten. Wellicht kunnen zij ook nog wat voor me betekenen. Ik wacht dat eerst even af en solliciteer dan weer verder voor integratie traject.

Oh fijn dat je hem in ieder geval gesproken hebt. De ARBO zal hier denk ik toch meer ervaring mee hebben. Ik hoop voor je dat je snel wat vind. Dat geeft zoveel lucht

Sinds een maand of wat staat mijn vriend in contact met een ex-collega van mij. Dit komt door een actie die mijn ex-collega in het leven heeft geroepen en waar mijn vriend graag aan mee wilde helpen. Alle handjes zijn welkom en zo stond ex-collega op de stoep. Hij vroeg of ik thuis was, want hij wilde mij na al die jaren toch echt wel terugzien. Dus samen even een colaatje gedronken. Hij stelde voor om te solliciteren op een vrijgekomen functie binnen het bedrijf en zijn afdeling en zijn naam te noemen. En dat heb ik zojuist gedaan. Spannend!

Helaas, ik ben afgewezen! Jammer hoor. Ze gaven aan dat ik een goede kandidaat was maar er waren kandidaten met een beter cv. Frustrerend vind ik dat altijd, maarja.

Jammer Elliot, vroeg het me net af!

Ah wat jammer voor je!

En weer allemaal drukdrukdruk geweest zodat ik niet op de pc heb gezeten en dus niet op dit forum (A), maar het gesprek bij dat soort uitzendbureau voor kinderopvang is zo goed bevallen dat hij een week later al een kennismakingsgesprek voor mij had bij een kleinschalig kinderdagverblijf en daar ben ik afgelopen maandag begonnen! En aankomende week een kennismakingsgesprek nog voor de andere dagen dat ik niet bij die van afgelopen maandag kan werken! =D

Ik mag me hier ook (weer) aanmelden. Mijn verlof loopt deze maand af en ben inmiddels sinds deze maand druk aan het solliciteren.
Heb inmiddels een baan aangeboden gekregen in de thuiszorg per 1/6 as maar ik twijfel wel enorm. Omdat het wederom weer een 0-urencontract is en een vage constructie qua vakantie-uren/-geld. Je krijgt geen vakantie-uren maar ze sparen het in geld voor je op? In een een of ander potje? Zodra je dan "verlof" opneemt keren ze dit uit? Ik snap er maar niets van eerlijk zegt. Het staat ook niet in mijn contact evenals onder welke CAO ik val...
Ondanks de baan aanbieding blijf ik wel door solliciteren omdat ze ook niet gegarandeerd 20-uur kunnen bieden wat ik graag wou willen werken. Evt ga ik trouwens bij dit bedrijf (mits er genoeg aanmeldingen er voor zijn) per september naar school. Verzorgende IG. Dus dan ga ik een soort van BBL-werk traject aan, maar ook dit stond niet in mijn contract bedenk ik me net...
Maar anyway...spannend allemaal weer!

YEX: Ben je inmiddels begonnen bij het bedrijf of alsnog iets anders gevonden?

Ik ben sinds donderdag begonnen. Woensdag werd er aangebeld, iemand met een bos bloemen. Geen idee van wie dat nou kon zijn, was het van mn nieuwe werk, op het kaartje stond: welkom bij ****.
Hoe leuk is dat! Heb daar echt nog nooit van gehoord dat een bedrijf zoiets doet. Verder mensen echt heel aardig, en ondanks dat ze het enorm druk hebben maken ze tijd voor je om dingen uit te leggen(dit was bijv zooo anders dan bij mijn vorige werk). Ook mooi kantoor, de sfeer is ook gewoon fijn, iedereen komt heel ontspannen over ofzo.
We zoeken nog iemand, als je een hbo of wo diploma hebt en je bent op zoek naar een (starters)baan binnen een supply chain functie binnen internationaal bedrijf..
Het is tussen Zeeland en Brabant, bedrijf is een multinational, meer dan 100.000 werknemers wereldwijd.

Oh wat attent Libelle!

Super leuk Libelle, dan voel je je echt gewaardeerd top!

Het is bijna zover; de zomervakantie. Ben op zoek naar een baantje die ik misschien naast mijn studie kan blijven doen. Heb vandaag een sollicitatie gestuurd naar een crematorium, ben benieuwd.

Edit: morgen heb ik via skype gesprek met recruiter, ben erg benieuwd.

Libelle, wat een leuk begin. Erg attent.

Briggy, hoe is het gesprek gegaan?

Hoe beginnen jullie je sollicitatiebrief? Het begin vind ik lastig, motivatie en de rest lukt wel.

Het loopt ook op werkgebied allemaal even niet zoals gehoopt. Mijn werkgever is ernstig ziek en gaat hierom stoppen met het bedrijf. Ik sta ziekgemeld, waar moet ik op letten? Hij zegt dat ik zelf uwv moet bellen en regelen, maar moet dat niet vanuit het bedrijf? Geen idee. Iemand hier?

Dot schreef:Even een vraagje: ik heb twee maanden geleden gereageerd op een vacature. Zij vroegen echter een opleiding die ik niet heb. Ik heb een mailtje gestuurd of het mogelijk is met mijn huidige opleiding te solliciteren. Ik kreeg toen reactie dat ze alleen kandidaten zochten met die specifieke opleiding.
Nu zag ik diezelfde vacature vandaag weer langskomen, en nu staat er 'bij voorkeur ....opleiding', terwijl dit eerst als functie eis stond. Ik twijfel nu om te reageren. Ik denk dat ze nog geen geschikte kandidaat gevonden hebben en daarom hun eisen wat bijgesteld hebben, maar de reactie die ik destijds teruggekregen heb, lijkt me ook duidelijk. Iemand advies?

Bedankt voor jullie reacties destijds. Nog even een update: ik ben een paar weken geleden uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Het was een goed, positief gesprek, maar ik werd diezelfde dag gebeld dat ze het toch niet zagen zitten omdat ik die opleiding niet heb. Vorige week zag ik de vacature weer langskomen, dus ze hebben nog steeds geen geschikt persoon gevonden. Gelukkig heb ik te horen gekregen dat er binnen mijn huidige werk waarschijnlijk veel gaat veranderen (in positieve zin), dus ik blijf voorlopig even op mijn oude stek.

Thunder schreef:Het loopt ook op werkgebied allemaal even niet zoals gehoopt.....
Hij zegt dat ik zelf uwv moet bellen en regelen, maar moet dat niet vanuit het bedrijf? Geen idee. Iemand hier?

Ik zou iig idd even contact opnemen met het uwv, je kunt het beter alvast een paar stappen voor zijn, want anders moet je soms lang wachten bij het UWV. Kan me ook voorstellen dat je werkgever met zijn ziekelijk er ook niet op zit te wachten qua regelen.
Je kunt altijd kijken/afwachten wat het uwv zegt.

Thunder, bel idd het UWV even. Zij kunnen je wel helpen met wat meer info. En ik zou een jurist inschakelen. Want straks zou jij nog problemen kunnen krijgen met een eventuele uitkering, omdat jij dan weer niet voldoende zou hebben gedaan aan re-integratie. Zorg er alleen wel voor dat wanneer je werkgever stopt tijdens jouw ziekte en je bent nog niet over die 104 weken heen, dat hij je niet ineens beter meldt oid. dat kan niet.

Ik heb vandaag idd gebeld en het uwv kan nu niks betekenen. Dus ik heb gelijk de tussenpersoon van m'n werkgever gebeld en verteld dat zij dat dus echt moeten doen en dat ik bij de uwv dus ook ziek gemeld moet worden. Volgend jaar april zit ik op 104 weken, dat is nog niet aan de orde. Hij stopt per direct.

Victoria, het gesprek verliep zeer goed. Zij had mijn gegevens doorgestuurd naar de contactpersoon, alleen ik zou vrijdag of vandaag horen wanneer ik zou kunnen meelopen, maar heb helaas nog niets gehoord. Dus ik zal morgen anders even bellen of ze al iets gehoord heeft

@ Thunder, houd het dan goed in de gaten. Vraag om bewijs van de werkgever (tussenpersoon) dat zij je ZUD (ziek uit dienst) hebben gemeld. Tenslotte ga je uit dienst, en wel ziek. Er zitten flink wat haken en ogen aan voor jouw werkgever vrees ik, maar jij trekt denk ik aan het kortste eind. Ik zou écht een jurist inschakelen!

En hoe kom ik aan een jurist? Ik kan het momenteel niet betalen. En ze zijn nogal prijzig.

Je kan contact opnemen met het juridisch loket. En als je inkomen niet te hoog is kom je in aanmerking voor gesubsideerde bijstand. https://www.juridischloket.nl/hoe-we-we ... aat-nodig#