| Waar het Yesforum stopte gaan wij door. Meld je nu ook aan en klets mee! Om deel te nemen aan een discussie op het forum moet je jezelf registreren. Hier kun je kletsen over alles wat je bezig houdt. Je kunt een discussie starten of reageren op andere topics. Wanneer je een nieuw topic opent, zorg er dan voor dat je dit in de juiste pijler doet, anders heb je kans dat deze door een van de burgemeesters wordt verplaatst. Zorg er ook voor dat je je aan de regels houdt. Deze kun je teruglezen in de Moderatortopics. Vragen of klachten over een topic? Stel of meld deze dan in het moderatortopic van de desbetreffende pijler of via de button met het uitroepteken in het topic zelf. Daarnaast kun je de burgemeesters ook een PM of een mail sturen naar het mailadres: zegmaaryes@gmail.com. Veel forumplezier! |
|
04 Mrt 2019 22:07
04 Mrt 2019 22:19
05 Mrt 2019 13:47
06 Mrt 2019 08:39
07 Mrt 2019 09:41
Lady schreef:Dank jullie wel! Ik heb de teamleider die ook bij het gesprek zat en met later terugbelde, een berichtje gestuurd me de gevraagd of we binnenkort al om tafel kunnen. Ik begreep later dat hij deze week ziek gemeld staat dus geen idee wanneer ik reactie kan verwachten.
27 Mrt 2019 10:14
27 Mrt 2019 10:16
27 Mrt 2019 10:19
27 Mrt 2019 10:20
27 Mrt 2019 10:22
Joey schreef:Ik vind dit echt onder discriminatie op de werkvloer vallen, in eerste instantie al.. Vind het echt lef hebben van ze dat ze dit voor jou bepalen en dat ook zo durven te zeggen, hadden ze bij een man nooit op deze manier gedaan.
Ik vind het echt rot voor je, deze gang van zaken. Hoop dat je bij dat andere bedrijf kunt werken en je je daar welkom voelt!
Elliot schreef:Hulde June, ik kan me heel goed vinden in jouw reactie!
27 Mrt 2019 10:25
27 Mrt 2019 13:29
27 Mrt 2019 14:05
June schreef:Joey schreef:Ik vind dit echt onder discriminatie op de werkvloer vallen, in eerste instantie al.. Vind het echt lef hebben van ze dat ze dit voor jou bepalen en dat ook zo durven te zeggen, hadden ze bij een man nooit op deze manier gedaan.
Ik vind het echt rot voor je, deze gang van zaken. Hoop dat je bij dat andere bedrijf kunt werken en je je daar welkom voelt!
Eens. Ik zou hier wel iets mee doen ook. Heel gekke manier van zaken doen! Heel veel succes bij bedrijf 1!
27 Mrt 2019 15:22
27 Mrt 2019 17:11
27 Mrt 2019 17:16
Lady schreef:June schreef:Joey schreef:Ik vind dit echt onder discriminatie op de werkvloer vallen, in eerste instantie al.. Vind het echt lef hebben van ze dat ze dit voor jou bepalen en dat ook zo durven te zeggen, hadden ze bij een man nooit op deze manier gedaan.
Ik vind het echt rot voor je, deze gang van zaken. Hoop dat je bij dat andere bedrijf kunt werken en je je daar welkom voelt!
Eens. Ik zou hier wel iets mee doen ook. Heel gekke manier van zaken doen! Heel veel succes bij bedrijf 1!
Fijn dat jullie er ook zo over denken. Ik ben zelf natuurlijk niet objectief. Maar wat zou ik er aan kunnen doen? Feit blijft dat mijn man ook voor dat bedrijf werkt, dus ik wil er ook niet teveel mee doen. Maar het voelt wel als onrecht. Het is echt puur P&O die moeilijk doet, ze staan er ook om bekend binnen het bedrijf.
27 Mrt 2019 17:24
27 Mrt 2019 21:44
ik zou me ook heel erg gekrenkt voelen. En me hetzelfde afvragen als Lexi. Jeetje zeg. Wat vind je man ervan? 27 Mrt 2019 22:37
. 27 Mrt 2019 23:32
28 Mrt 2019 09:47
. 28 Mrt 2019 11:27
28 Mrt 2019 12:36
28 Mrt 2019 13:51
28 Mrt 2019 20:59
Lady schreef:Laat ik dan maar op jouw gevoel vertrouwen
Gebruikers in dit forum: Geen geregistreerde gebruikers
