Welkom op Zeg maar Yes!

Waar het Yesforum stopte gaan wij door. Meld je nu ook aan en klets mee! Om deel te nemen aan een discussie op het forum moet je jezelf registreren. Hier kun je kletsen over alles wat je bezig houdt. Je kunt een discussie starten of reageren op andere topics. Wanneer je een nieuw topic opent, zorg er dan voor dat je dit in de juiste pijler doet, anders heb je kans dat deze door een van de burgemeesters wordt verplaatst. Zorg er ook voor dat je je aan de regels houdt. Deze kun je teruglezen in de Moderatortopics. Vragen of klachten over een topic? Stel of meld deze dan in het moderatortopic van de desbetreffende pijler of via de button met het uitroepteken in het topic zelf. Daarnaast kun je de burgemeesters ook een PM of een mail sturen naar het mailadres: zegmaaryes@gmail.com. Veel forumplezier!  


Top salarisschaal

<<

September

Gebruikers-avatar

Yipyapper

Berichten: 2156

Geregistreerd: 01 Sep 2013 17:28

Bericht 22 Jul 2018 21:46

Top salarisschaal

Ik zit nu met mijn nieuwe baan aan de top van de salarisschaal die bij mijn functie hoort. Ik werk volgens een CAO. Hoe langer ik er over nadenk hoe moeilijker ik het vind dat ik nooit meer dan dat ga verdienen zolang ik in dezelfde functie blijf werken. Eigenlijk best een beetje demotiverend.
Hebben meer van jullie dit ‘probleem’? Of bleek er toch groei nog mogelijk?

(Ik snap tegelijkertijd ook heus dat het een luxe probleem is, maar wil graag ervaringen met jullie delen / van jullie horen)
<<

Salome

Gebruikers-avatar

Major Yipyapper

Berichten: 4201

Geregistreerd: 01 Sep 2013 10:33

Bericht 22 Jul 2018 21:50

Re: Top salarisschaal

Ja ik heb dit ook. Konden 10 jaar omhoog volgens de Cao en 1 juli werkte ik er 10 jaar.
Misschien met de nieuwe Cao dat we nog een procentje krijgen maar ik denk het niet.
16-05-2016
<<

September

Gebruikers-avatar

Yipyapper

Berichten: 2156

Geregistreerd: 01 Sep 2013 17:28

Bericht 22 Jul 2018 21:55

Re: Top salarisschaal

Ik nog 4% in oktober. Dat is wel fijn maar je weet nooit hoe de CAO onderhandelingen verlopen. Ben ook geen vakbondsstrijder dus heb er zelf wat dat betreft weinig invloed op. Tot nu toe had ik dat wel omdat ik nog niet in de top van de schaal zat. Heb meerdere keren een salarisverhoging gehad van een aantal treden. Maar dat zit er nu niet meer in zoals ik het nu zie.
Hello, from the outside <3

Afbeelding

Afbeelding
<<

Zora

Gebruikers-avatar

Stamgast

Berichten: 8726

Geregistreerd: 31 Aug 2013 20:24

Bericht 22 Jul 2018 22:00

Re: Top salarisschaal

Als je in dezelfde functie blijft, is er dan niets mogelijk qua doorontwikkeling? Extra taken, uitbreiding van wat je nu al doet, verdieping etc? Dat zou me eigenlijk nog meer demotiveren. Sec gezien is het best logisch dat je nooit meer echt grote stappen zult maken als je taken vanaf nu hetzelfde zullen blijven.
14 mei 2015 ♥ T- kleine held
13 februari 2018 ♥ M - klein feestje
<<

September

Gebruikers-avatar

Yipyapper

Berichten: 2156

Geregistreerd: 01 Sep 2013 17:28

Bericht 22 Jul 2018 22:06

Re: Top salarisschaal

Er zijn nog wel veel extra taken op te pakken. En dat zal ik zeker doen. Ben wel altijd op zoek naar uitdaging en in deze functie is dat nog wel mogelijk maar het salaris zal er niet anders door worden.
Hello, from the outside <3

Afbeelding

Afbeelding
<<

MissEnergy

Gebruikers-avatar

Yipyapper

Berichten: 2155

Geregistreerd: 31 Aug 2013 19:46

Woonplaats: Friesland

Bericht 22 Jul 2018 22:11

Re: Top salarisschaal

Ze kunnen bovenop je schaal evt nog een toeslag geven zodat je salaris nog wel wat hoger wordt.
<<

Cotton

Gebruikers-avatar

President

Berichten: 22824

Geregistreerd: 10 Feb 2014 17:21

Bericht 22 Jul 2018 22:26

Re: Top salarisschaal

Wij hebben geen CAO, maar hoe werkt het dan? Ga je dan nooit meer omhoog? Echt NOOIT?
Ook niet als je er weer 1 jaar langer werkt?
29032018
<<

Fred

Lady-post-a-lot

Berichten: 1511

Geregistreerd: 11 Sep 2013 16:08

Bericht 22 Jul 2018 23:33

Re: Top salarisschaal

Jarenlang heb ik geen CAO schalen gehad en dat vond ik erger. Je wist namelijk nooit waar je aan toe was bij een gesprek waar het ook over salarisverhoging ging. Dat is niet fijn want de een durft dan om meer opslag te vragen dan de ander.

Nu heb ik ook schalen. Officieel van een CAO, maar de rest van de arbeidsvoorwaarden vallen buiten die CAO (erg fijn, want meestal is het pensioen etc binnen CAO niet zo geweldig). Overigens zou ik geen moeite hebben met het maximum van de schaal waarin ik zit. Meer hoef ik echt niet te verdienen. Ben nu al tevreden.

Ik vind het wel normaal dat er een max zit aan een bepaalde functie plus schaal. De CAO's onderling verschillen enorm en dat terwijl ooit de overheid ze heeft gemaakt. Zo kun je bijv als administratief medewerker bij een gemeente veel meer verdienen dan in de autobranche. Dat verschil vind ik niet terecht. Precies dezelfde opleiding en functie, maar de overheid heeft er zelf voor gekozen om gemeenteambtenaren CAO beter te belonen dan een zelfde functie in een andere CAO. Onbegrijpelijk! Het kost ons als belastingbetaler enorm veel geld en de overheid zou daar enorm veel op kunnen besparen als ze die CAO (in iedergeval de MBO-functies bij de gemeentes) gelijk zouden trekken met de CAO's in het bedrijfsleven.
<<

Salome

Gebruikers-avatar

Major Yipyapper

Berichten: 4201

Geregistreerd: 01 Sep 2013 10:33

Bericht 23 Jul 2018 06:37

Re: Top salarisschaal

Cotton schreef:Wij hebben geen CAO, maar hoe werkt het dan? Ga je dan nooit meer omhoog? Echt NOOIT?
Ook niet als je er weer 1 jaar langer werkt?

Nee helaas. Ik heb in dit vak 10 jaar groei. Best stomme CAO..
En ik ben 31 nu. Ik weet dat dit dus ongeveer mijn loon blijft. Soms wordt er uit onderhandelingen nog een eenmalig procentje hier en daar gepakt.
16-05-2016
<<

Zora

Gebruikers-avatar

Stamgast

Berichten: 8726

Geregistreerd: 31 Aug 2013 20:24

Bericht 23 Jul 2018 07:12

Re: Top salarisschaal

Ah dom ik vergat met mijn betoog eigenlijk de conclusie haha ik wilde zeggen dat je dan misschien toch nog groei naar een nieuwe schaal zou kunnen beargumenteren. Of is de volgende schaal echt een andere beroepsgroep?
14 mei 2015 ♥ T- kleine held
13 februari 2018 ♥ M - klein feestje
<<

Harrison

Gebruikers-avatar

Kletskop

Berichten: 773

Geregistreerd: 11 Jan 2018 11:25

Bericht 23 Jul 2018 09:36

Re: Top salarisschaal

Ja, dat wat Zora zegt wilde ik ook zeggen. Is er niet nog een meer senior schaal die past bij als je meer taken of verantwoordelijk hebt oid?
<<

Cotton

Gebruikers-avatar

President

Berichten: 22824

Geregistreerd: 10 Feb 2014 17:21

Bericht 23 Jul 2018 09:57

Re: Top salarisschaal

Salome schreef:
Cotton schreef:Wij hebben geen CAO, maar hoe werkt het dan? Ga je dan nooit meer omhoog? Echt NOOIT?
Ook niet als je er weer 1 jaar langer werkt?

Nee helaas. Ik heb in dit vak 10 jaar groei. Best stomme CAO..
En ik ben 31 nu. Ik weet dat dit dus ongeveer mijn loon blijft. Soms wordt er uit onderhandelingen nog een eenmalig procentje hier en daar gepakt.


Goh, ik had er echt nog nooit van gehoord dat je dan gewoon stil staat. Wat vreemd.

Mijn vriend krijgt 3x per jaar salarisverhoging. 2x een beetje bij de CAO periode en tussendoor 1x een beetje meer 'gewoon omdat het kan'. Hij krijgt dus ook meer dan er in zijn CAO staat.
29032018
<<

Cotton

Gebruikers-avatar

President

Berichten: 22824

Geregistreerd: 10 Feb 2014 17:21

Bericht 23 Jul 2018 09:58

Re: Top salarisschaal

Fred schreef:Jarenlang heb ik geen CAO schalen gehad en dat vond ik erger. Je wist namelijk nooit waar je aan toe was bij een gesprek waar het ook over salarisverhoging ging. Dat is niet fijn want de een durft dan om meer opslag te vragen dan de ander.

Voor mij werkt het gewoon zo in het bedrijfsleven. De een krijgt meer voor elkaar dan de ander. Maar dat kan met een CAO schijnbaar nog steeds toch?
29032018
<<

Scott

Noob

Berichten: 51

Geregistreerd: 19 Mei 2018 18:24

Bericht 23 Jul 2018 10:06

Re: Top salarisschaal

Als je aan de Max zit van je salarisschaal ga je inderdaad nooit meer omhoog als je hetzelfde werk blijft doen.
Op mijn werk zie ik dat veel mensen dan elk jaar een gratificatie krijgen.
Ik heb het idee dat je verpleegkundige bent. Zo ja heb je dan een specialisatie gedaan zoals bijv IC, SEH, kinderaantekening? Daarnaast kan je ook een zorgmanagment opleiding volgen waardoor er ook weer veel meer mogelijkheden zijn.

Cotton, ook met een cao kan je onderhandelen zeker wanneer je een functie hebt die schaars is.
<<

Harrison

Gebruikers-avatar

Kletskop

Berichten: 773

Geregistreerd: 11 Jan 2018 11:25

Bericht 23 Jul 2018 10:07

Re: Top salarisschaal

Mwah, het kan. Maar vaak zijn er dan vaste regels mbt salarisverhoging. Hoeveel, tot hoeveel max. en wanneer. Bij ons is het zo dat je twee keer per jaar verhoging kunt krijgen van een vast bedrag, op basis van je prestaties. En de schaal houdt ergens op maar in de meeste gevallen kun je dan nog een promotie krijgen naar een hogere schaal. Daar moet je echter wel echt in passen qua taken en verantwoordelijkheden. Dus sommigen zitten inderdaad in het einde van hun schaal en kunnen naast een indexatie of nieuwe cao (en dus wellicht andere salarisschalen) niet meer omhoog.
<<

Cotton

Gebruikers-avatar

President

Berichten: 22824

Geregistreerd: 10 Feb 2014 17:21

Bericht 23 Jul 2018 10:08

Re: Top salarisschaal

Nou er gaat een wereld voor me open hier haha.
29032018
<<

September

Gebruikers-avatar

Yipyapper

Berichten: 2156

Geregistreerd: 01 Sep 2013 17:28

Bericht 23 Jul 2018 10:10

Re: Top salarisschaal

Ik werk nu als praktijkopleider. Wel in de zorg inderdaad. Maar dan verpleeghuis en thuiszorg.
Er zijn wellicht wel ooit doorgroei mogelijkheden. Bv naar opleidingsadviseur ofzo maar ik heb het idee dat er niet veel geld beschikbaar is binnen de organisatie om dit mogelijk te maken. Zal dan toch zelf een opleiding moeten gaan volgen.
Hello, from the outside <3

Afbeelding

Afbeelding

Terug naar Werk & studie

Wie is er online?

Gebruikers in dit forum: Geen geregistreerde gebruikers