Re: Juridisch advies? Ontslag met vast contract.
Ik heb ongeveer zoiets meegemaakt, vast contract, werkgever vond dat we een verschil van inzicht hadden (o.a. ook over werktijden en verantwoordelijkheden). Ik ben toen uiteindelijk om de tafel gaan zitten voor een vaststellingsovereenkomst.
Volgens mij heb jij minimaal recht op een/de transitievergoeding, echter door deze situatie denk ik dat je een goede onderhandelingspositie hebt. Ik zou minimaal op de kantonrechtersformule gaan zitten en eigenlijk iets er boven zodat je op een mooi bedrag uitkomt.
Het is natuurlijk heel vervelend maar ik denk dat er nu toch al een soort van verstoorde arbeidsverhouding is. Teken overigens nooit iets zomaar, laat altijd een ander het ook lezen. Heel vervelend maar maak een beetje gebruik van de situatie waar zij jou in gedwongen hebben. Oh en zorg ervoor dat je recht blijft houden op een ww uitkering door in je vaststellingsovereenkomst te laten opnemen dat het ontslag jouw niet aan te rekenen is en dat het volledig van hen afkomt. Heel veel succes.
Overigens ik hoorde juridisch loket zeggen, ik ben er toen achter gekomen dat je daar alleen recht op hebt als je rond het minimum verdiend. Er is heel veel op internet op te zoeken, ook voorbeelden van vaststellingsovereenkomsten en berekeningen van de transitievergoeding en de kantonrechtsformule.
Veel succes en sterkte!