Welkom op Zeg maar Yes!

Waar het Yesforum stopte gaan wij door. Meld je nu ook aan en klets mee! Om deel te nemen aan een discussie op het forum moet je jezelf registreren. Hier kun je kletsen over alles wat je bezig houdt. Je kunt een discussie starten of reageren op andere topics. Wanneer je een nieuw topic opent, zorg er dan voor dat je dit in de juiste pijler doet, anders heb je kans dat deze door een van de burgemeesters wordt verplaatst. Zorg er ook voor dat je je aan de regels houdt. Deze kun je teruglezen in de Moderatortopics. Vragen of klachten over een topic? Stel of meld deze dan in het moderatortopic van de desbetreffende pijler of via de button met het uitroepteken in het topic zelf. Daarnaast kun je de burgemeesters ook een PM of een mail sturen naar het mailadres: zegmaaryes@gmail.com. Veel forumplezier!  


Mag dit?

<<

Japie

Gebruikers-avatar

Yipyapper

Berichten: 1863

Geregistreerd: 31 Aug 2013 18:59

Bericht 10 Apr 2018 06:05

Mag dit?

Ik werk momenteel van maandag t/m donderdag 9 uur per dag. Nu komt pinksteren eraan en is mij gevraagd of ik in die week de vrijdagochtend wil werken. Ik krijg dit niet als extra, maar die 6 uur worden verekend met de maandag. Dus dan staat er op maandag 3 uur ipv 9. Mogen ze dit doen? Wij zijn op feestdagen altijd dicht.
Geluk hoef je niet te verdienen, je hebt er recht op.
<<

Minx

Gebruikers-avatar

Major Yipyapper

Berichten: 4937

Geregistreerd: 15 Jan 2014 01:42

Bericht 10 Apr 2018 06:16

Re: Mag dit?

Welke cao werk je onder?
08-08-2015
<<

Japie

Gebruikers-avatar

Yipyapper

Berichten: 1863

Geregistreerd: 31 Aug 2013 18:59

Bericht 10 Apr 2018 06:23

Re: Mag dit?

Kinderopvang. We hebben wel de uren op contract, maar niet de dagen.
Geluk hoef je niet te verdienen, je hebt er recht op.
<<

Prosecco

Gebruikers-avatar

Lady-post-a-lot

Berichten: 1472

Geregistreerd: 31 Aug 2013 21:55

Bericht 10 Apr 2018 06:30

Re: Mag dit?

Als jij voor een bepaalde tijd (je zou even moeten opzoeken hoe lang precies) de maandag hebt gewerkt kun je het beschouwen als je vaste dag en dan mag dit niet. Dan hebben recht op de 9 vrije pinksterdag uren en zou je eventueel vrijdag extra kunnen werken als je dat wilt.
<<

Japie

Gebruikers-avatar

Yipyapper

Berichten: 1863

Geregistreerd: 31 Aug 2013 18:59

Bericht 10 Apr 2018 06:52

Re: Mag dit?

Dat dacht ik al. Werk dan bijna 3 maanden deze dagen. Kan ik dat ergens vinden? Ik moet dit aankunnen tonen zwart op wit, anders vegen ze het zo weg.
Geluk hoef je niet te verdienen, je hebt er recht op.
<<

kerel

Kletskop

Berichten: 605

Geregistreerd: 11 Sep 2013 13:24

Bericht 10 Apr 2018 08:58

Re: Mag dit?

Als ik het zo lees heb je een vast rooster en niet de zogenaamde jaarurensystematiek uit de CAO. Op grond van artikel 7.5.1 van de CAO heb je sowieso recht op een vrije dag op 1e Pinksterdag, dus het kan niet zo zijn dat ze die zes uur dan ineens naar de vrijdag schuiven die je anders niet werkt, dat is in strijd met de CAO.

En inderdaad, een rooster dat je structureel werkt levert een zogenaamd rechtsvermoeden op, dus daar kunnen ze niet zomaar van af wijken, tenzij je natuurlijk geen structureel rooster hebt, maar zoals ik het hier lees werk je echt elke maandag tot en met donderdag.
<<

Maple

Gebruikers-avatar

Kletskop

Berichten: 849

Geregistreerd: 16 Jan 2018 09:00

Bericht 10 Apr 2018 09:01

Re: Mag dit?

Ik werk ook in de kinderopvang en bij ons worden extra uren eigenlijk nooit weg geschreven tegen een feestdag. Volgens mij werkt het zoals Kerel het zegt en mag dit ook niet. Die 6 uur zou je dus óf betaald moeten krijgen, óf mee moeten worden genomen als compensatie-uren.
<<

Lady1984

Noob

Berichten: 88

Geregistreerd: 01 Sep 2013 21:46

Bericht 10 Apr 2018 09:32

Re: Mag dit?

Nee dit mag niet. Bij mij als uitzendkracht worden zelfs de uren van een vrije dag betaald. Ze berekenen dit aan de hand van hoeveel uren ik gemiddeld gewerkt heb op andere maandagen van de voorgaande 13 weken. Zal vast iets te vinden zijn in je CAO.
<<

Japie

Gebruikers-avatar

Yipyapper

Berichten: 1863

Geregistreerd: 31 Aug 2013 18:59

Bericht 10 Apr 2018 13:22

Re: Mag dit?

Bedankt voor jullie antwoorden. Ben nog eens naar kantoor gegaan en het is opgelost nu. In mijn voordeel gelukkig.
Geluk hoef je niet te verdienen, je hebt er recht op.
<<

Fantine

Gebruikers-avatar

Lady-post-a-lot

Berichten: 1313

Geregistreerd: 01 Jan 2015 13:05

Bericht 10 Apr 2018 20:15

Re: Mag dit?

Ze hebben het dan gewoon geprobeerd bij je denk ik. Fijn dat het is opgelost want het slaat nergens op.
<<

Minx

Gebruikers-avatar

Major Yipyapper

Berichten: 4937

Geregistreerd: 15 Jan 2014 01:42

Bericht 11 Apr 2018 11:52

Re: Mag dit?

In de cao vvt mag dit wel. Ik werk op het hoofdkantoor en wij vullen op feestdagen dus ook vakantieuren in. Daarom hebben we ook meer uren. Het mag in bepaalde cao’s dus wel maar dan hou je wel vakantie-uren over.
08-08-2015
<<

Winegum

Major Yipyapper

Berichten: 3438

Geregistreerd: 26 Okt 2013 19:21

Bericht 11 Apr 2018 12:22

Re: Mag dit?

Gelukkig Japie! Dat scheelt weer een hoop :)

Terug naar Werk & studie

Wie is er online?

Gebruikers in dit forum: Geen geregistreerde gebruikers