16 Mrt 2018 11:37 door Anoniem282
Goed dat er nu even contact is geweest met de vakbond en je een positie in kunt nemen op basis van wat er is teruggekoppeld. Uiteraard zal ik niet adviseren om het hierbij te laten zitten. Dat is aan jou. Ik wil je alleen wel meegeven dat ik het wel zie in de praktijk van m'n zus (waar ze veel arbeidsrecht doen, van heel groot tot kleiner zoals jouw casus), dat het best onderhuids kan gaan voor sommige cliënten. Je werk is voor velen meer dan alleen broodwinning en als een werkgever van je af wil en dat zo makkelijk en goedkoop mogelijk, weet je nu al nagenoeg zeker dat je onwaarheden over jezelf krijgt te lezen/horen. Het belang is anders: een werkgever heeft een financieel belang en bij een cliënt komen er soms allerlei emoties bij kijken. Gebaseerd op wat jij in dit topic hebt verteld, zitten er ook genoeg emoties (mede gebaseerd op combinatie van werkverleden) en daarom is het voor lang niet iedereen wenselijk om een juridische procedure aan te gaan.