Re: Dilemma: wat zouden jullie doen?
Vrijdagochtend is mijn manager het aan de directie gaan melden. De directie nam mij om kwart over drie apart en kwam direct met de mededeling 'maar we willen jou helemaal niet kwijt, en wat moeten we doen om jou te houden'. Uhh pardon? Ik dacht dat er hier verder niks meer lag qua mogelijkheden voor mij. Nou, dat was pertinent niet waar en ze wilden me helemaal niet kwijt.
Ze zijn ook best boos op het bedrijf en gaan dat nog zeker aanvechten maar voor mij persoonlijk wilden ze dus wel kijken wat er mogelijk was. Hij heeft wel hele duidelijk gemeld dat hij wellicht nog niet alles al kon inkleden met mij, omdat ze op zoek zijn naar een nieuwe marketing director en die zijn beleid nog moet gaan uitzetten maar dat hij zeker nu al wilde kijken naar wat we konden doen voor mij.
Daarna heeft hij een uur met me gepraat over waar het mis is gegaan met mijn manager, waar de hiaten zitten tussen zijn visie en de visie van de directie en hij nam het mijn manager erg kwalijk dat hij mijn voorstel om te kijken naar ontwikkelingen hier intern direct had afgekaart. Heb ook nog gevraagd of er dan wel mogelijkheden zijn tot het volgen van studies en dat soort dingen, maar dat was geen enkel probleem.
Dus nu staat er morgenmiddag een gesprek met hem gepland (met de directeur) om mijn ideeën door te nemen. Hij maakte wel nog de grappige opmerking dat mijn timing echt waardeloos was. Nou ja, als er dan iets verandert vind ik het best.
Dus ik was compleet overdonderd door dit gesprek en eigenlijk ook best wel opgelucht. Want als ik hier kan blijven, met meer uitdaging en verantwoording dan doe ik dat. Dan heb ik het beste: én meer salaris, korte reistijd, vast contract en zit ik me niet druk te maken of een zwangerschap zich voordoet.