Welkom op Zeg maar Yes!

Waar het Yesforum stopte gaan wij door. Meld je nu ook aan en klets mee! Om deel te nemen aan een discussie op het forum moet je jezelf registreren. Hier kun je kletsen over alles wat je bezig houdt. Je kunt een discussie starten of reageren op andere topics. Wanneer je een nieuw topic opent, zorg er dan voor dat je dit in de juiste pijler doet, anders heb je kans dat deze door een van de burgemeesters wordt verplaatst. Zorg er ook voor dat je je aan de regels houdt. Deze kun je teruglezen in de Moderatortopics. Vragen of klachten over een topic? Stel of meld deze dan in het moderatortopic van de desbetreffende pijler of via de button met het uitroepteken in het topic zelf. Daarnaast kun je de burgemeesters ook een PM of een mail sturen naar het mailadres: zegmaaryes@gmail.com. Veel forumplezier!  


onterecht ontslag op staande voet... update pag7

<<

Anoniem244

Bericht 12 Feb 2016 16:13

Re: onterecht ontslag op staande voet

Thanks dames

En ik heb ook donderdag een sollicitatiegesprek :-D
<<

Stanley

Gebruikers-avatar

Lady-post-a-lot

Berichten: 1313

Geregistreerd: 25 Jan 2014 17:24

Bericht 12 Feb 2016 16:39

Re: onterecht ontslag op staande voet

Wat goed joh!
<<

Maddie

Gebruikers-avatar

Major Yipyapper

Berichten: 5464

Geregistreerd: 31 Aug 2013 19:18

Woonplaats: Noord Holland

Bericht 12 Feb 2016 16:43

Re: onterecht ontslag op staande voet

Wat super zeg! Is het ook weer jongerenwerk?
Augustus 2012
Augustus 2014
Mei 2016
<<

Susan

Gebruikers-avatar

Stamgast

Berichten: 13549

Geregistreerd: 31 Aug 2013 17:29

Bericht 12 Feb 2016 16:47

Re: onterecht ontslag op staande voet

Super zeg! En mag je dan eigenlijk meteen beginnen of moet je wachten tot je contract bij die ander is afgelopen, al werk je daar dan niet meer?

En als je meteen begint, heb je dan dus een paar maanden dubbel salaris?
Stiekem hoop ik van wel, dat zou je echt verdienen na al die ellende.
Remember: in the end, nobody wins unless everybody wins (Bruce Springsteen)
<<

Anoniem244

Bericht 12 Feb 2016 16:50

Re: onterecht ontslag op staande voet

*
Laatst gewijzigd door Anoniem244 op 31 Dec 2018 12:44, in totaal 1 keer gewijzigd.
<<

Anoniem244

Bericht 12 Feb 2016 16:51

Re: onterecht ontslag op staande voet

*
Laatst gewijzigd door Anoniem244 op 31 Dec 2018 12:44, in totaal 1 keer gewijzigd.
<<

Anoniem244

Bericht 12 Feb 2016 16:53

Re: onterecht ontslag op staande voet

*
Laatst gewijzigd door Anoniem244 op 31 Dec 2018 12:45, in totaal 1 keer gewijzigd.
<<

Susan

Gebruikers-avatar

Stamgast

Berichten: 13549

Geregistreerd: 31 Aug 2013 17:29

Bericht 12 Feb 2016 17:06

Re: onterecht ontslag op staande voet

De deal was toch een positieve referentie?

Heeft de rechter daar verder niks over gezegd? Ik krijg de indruk dat hij gewoon in jouw onschuld geloofde, lijkt me dan niet dat jouw ex-werk je als een dief neer mag zetten, of dingen mag vertellen in jouw nadeel.

Sowieso ook eigenlijk een rotvraag waarom je bij je vorige werkgever bent weggegaan, zodra dat om een meer gecompliceerde reden is dan dat je gewoon eens iets anders wilde dan is het al in je nadeel, terwijl je dan juist zo'n behoefte hebt aan een schone lei. Ik zou niet liegen, maar ook niet in detail treden. Misschien zeggen dat je het niet netjes vindt tegenover je ex-werkgever om er dieper op in te gaan. Natuurlijk gaat het niet echt om je ex-werkgever want die kan in werkelijkheid in de stront zakken maar dan kom jij over als de verstandigste en je hoeft niet het achterste van je tong te laten zien.
Remember: in the end, nobody wins unless everybody wins (Bruce Springsteen)
<<

Anoniem166

Bericht 12 Feb 2016 20:08

Re: onterecht ontslag op staande voet

En gewoon niks zeggen? Je bent tot 1 mei in dienst, dus je solliciteert nu gewoon vanuit een werksituatie. Dat jij vrijgesteld bent van werkzaamheden, daar hoef je toch helemaal niets over te zeggen? Wel top dat je al zo gauw uitgenodigd bent voor een gesprek. Hopelijk levert het je een mooie baan op.
<<

Anoniem244

Bericht 12 Feb 2016 20:42

Re: onterecht ontslag op staande voet

*
Laatst gewijzigd door Anoniem244 op 31 Dec 2018 12:45, in totaal 1 keer gewijzigd.
<<

Lenthe

Gebruikers-avatar

Lady-post-a-lot

Berichten: 1277

Geregistreerd: 01 Sep 2013 10:10

Bericht 12 Feb 2016 21:18

Re: onterecht ontslag op staande voet

Fijn dat je twee gesprekken hebt staan Radler. Ik kon eigenlijk niet helemaal uit je verhaal opmaken of je ook de transitievergoeding hebt gekregen of dat je daar uiteindelijk afstand van hebt gedaan (moeten doen)?

Op de vraag waarom je werkzoekend bent, kun je misschien antwoorden "Een misverstand tijdens een werksituatie, waardoor er een conflict is ontstaan. Gelukkig is het nu allemaal uit de wereld geholpen, maar we hebben toch besloten om onze wegen te scheiden"
Of anders "een verschil van inzicht met de leidinggevende" en als ze verder vragen geef je aan dat je er liever niet op ingaat, maar dat alles nu is opgelost en je nu met frisse moed een andere uitdaging aan wil gaan.

Voor referenties kun je wellicht een andere leidinggevende opgeven? Dus dat je diegene eerst vraagt of je hem/haar mag opgeven en dat je een rechtstreeks nummer geeft.
Je kunt best aangeven dat het een tijdje minder leuk is geweest op het oude werk en dat je daarom liever niet die leidinggevende opgeeft als referent.
<<

Lenthe

Gebruikers-avatar

Lady-post-a-lot

Berichten: 1277

Geregistreerd: 01 Sep 2013 10:10

Bericht 12 Feb 2016 21:20

Re: onterecht ontslag op staande voet

Als je trouwens echt niet wil dat er wordt gebeld naar je vorige werkgever, kun je dat ook gewoon aangeven.
Wellicht kun je erbij zeggen dat zij niet op de hoogte zijn van je solliciteren. Dan lieg je niet, maar verdraai je het wel.

Kijk wat goed voor je voelt en bij je past. Wees in elk geval voorbereid op de vraag en zorg ervoor dat je een goed verhaal hebt met wat je wil vertellen
<<

Pomodori

Gebruikers-avatar

Kletskop

Berichten: 520

Geregistreerd: 02 Sep 2013 20:28

Bericht 12 Feb 2016 21:29

Re: onterecht ontslag op staande voet

Ik hoorde toevallig vandaag een spotje op de radio wat ging over referenties geven aan een mogelijke nieuwe werkgever. De regels daaromtrent zijn onlangs gewijzigd.
Ik weet niet precies wat de wijzigingen zijn, maar ze mogen niet zomaar meer alles zeggen als daarmee een negatieve referentie wordt gegeven. En ze mogen niets zeggen over privéomstandigheden en ziekteverzuim. (dat is wel blijven hangen) Je zou eens kunnen kijken wat je er online over kunt vinden.
augustus 2013
<<

Anoniem244

Bericht 12 Feb 2016 22:09

Re: onterecht ontslag op staande voet

*
Laatst gewijzigd door Anoniem244 op 31 Dec 2018 12:45, in totaal 1 keer gewijzigd.
<<

Lenthe

Gebruikers-avatar

Lady-post-a-lot

Berichten: 1277

Geregistreerd: 01 Sep 2013 10:10

Bericht 12 Feb 2016 23:36

Re: onterecht ontslag op staande voet

Pomodori, Het klopt wat je zegt, dat een werkgever geen negatieve referentie mag geven (is geen nieuwe regel, altijd al zo geweest, maar nu meer in het nieuws) Maar ik kan je uit ervaring vertellen dat dit wel gebeurt.
Of er wordt wel zo stellig gezegd dat ze geen referentie willen geven, dat het ook wel duidelijk is.

Gezien de historie, zou ik liever het verhaal eerlijk vertellen of gewoon heel resoluut zeggen dat je liever niet wil dat er referenties over je worden ingewonnen, omdat je vervelend uit elkaar bent gegaan.
<<

Stanley

Gebruikers-avatar

Lady-post-a-lot

Berichten: 1313

Geregistreerd: 25 Jan 2014 17:24

Bericht 17 Feb 2016 15:56

Re: onterecht ontslag op staande voet

Hoe ging je gesprek Radler?
<<

Anoniem244

Bericht 18 Feb 2016 12:26

Re: onterecht ontslag op staande voet

*
Laatst gewijzigd door Anoniem244 op 31 Dec 2018 12:45, in totaal 1 keer gewijzigd.
<<

Stanley

Gebruikers-avatar

Lady-post-a-lot

Berichten: 1313

Geregistreerd: 25 Jan 2014 17:24

Bericht 20 Feb 2016 17:44

Re: onterecht ontslag op staande voet

O, jammer. Gelukkig heb je nog even tijd om verder te zoeken.
<<

Prosecco

Gebruikers-avatar

Yipyapper

Berichten: 2144

Geregistreerd: 31 Aug 2013 20:55

Bericht 30 Mei 2016 19:53

Re: onterecht ontslag op staande voet

Hoe gaat het nu met solliciteren?

Wellicht is deze vacature iets voor je
http://www.tangram-tis.nl/10454/Vacatur ... c.facebook
<<

Rosalie

Gebruikers-avatar

Noob

Berichten: 194

Geregistreerd: 03 Mei 2016 21:24

Bericht 01 Jun 2016 13:53

Re: onterecht ontslag op staande voet

Ik zag dat ze bij de JP van den bent stichting ook een vacature hebben voor een begeleider op een woonlocatie voor jongeren. In Westerhaar. Ik weet niet waar jij woonachtig bent en of dat haalbaar is? Maar wou de tip toch meegeven.
<<

Anoniem244

Bericht 01 Jun 2016 14:33

Re: onterecht ontslag op staande voet

*
Laatst gewijzigd door Anoniem244 op 31 Dec 2018 12:45, in totaal 2 keer gewijzigd.
<<

Anoniem244

Bericht 25 Nov 2016 10:49

Re: onterecht ontslag op staande voet

8
Laatst gewijzigd door Anoniem244 op 31 Dec 2018 12:46, in totaal 1 keer gewijzigd.
<<

Snoes

Gebruikers-avatar

Major Yipyapper

Berichten: 6939

Geregistreerd: 11 Dec 2013 11:19

Bericht 25 Nov 2016 11:00

Re: onterecht ontslag op staande voet

Lastig Radler, ik zou het ook niet zo goed weten. Ik zou ook neigen naar eerlijkheid, maar anderzijds kan ik me wel voorstellen dat potentiële werkgevers afknappen als jij bijvoorbeeld zegt: "Ja, mijn vorige werkgever beschuldigde mij ervan dingen gestolen te hebben, wat helemaal niet zo was en ik ben door de rechtbank ook in mijn gelijk gesteld".

Dus ik weet eigenlijk ook niet zo goed wat ik je zou adviseren. Ik denk dat je gewoon moet doen waar je jezelf het beste bij voelt.
2012 & 2016
<<

Scandic

Gebruikers-avatar

Major Yipyapper

Berichten: 4358

Geregistreerd: 22 Feb 2015 14:56

Woonplaats: Noord-Holland

Bericht 25 Nov 2016 11:24

Re: onterecht ontslag op staande voet

Ik denk dat ik toch zou zeggen door reorganisatie, als ze er al naar vragen. Dat is een leugentje, maar voel je daar niet schuldig om! Jij hebt hier niet om gevraagd en het is niet jouw schuld dat je zo behandeld bent. Ik heb trouwens op mijn CV staan 'referenties op verzoek'. Dus dat ze niet zomaar een oud werkgever gaan bellen. Veel succes voor straks, zet 'm op!
<<

kerel

Lady-post-a-lot

Berichten: 1384

Geregistreerd: 11 Sep 2013 12:24

Bericht 25 Nov 2016 13:01

Re: onterecht ontslag op staande voet

Hmm je hoeft toch niet te liegen? Omdat het niet liep tussen jou en die leidinggevende hebben jullie samen een vaststellingsovereenkomst gesloten. Zeg je geen woord verkeerd. En heus, dat gebeurt veel vaker in arbeidssituaties.
VorigeVolgende

Terug naar Werk & studie

Wie is er online?

Gebruikers in dit forum: Geen geregistreerde gebruikers