Laatste tijd weer meelezer geworden, maar nu zit ik toch met een dilemma wat ik graag wil delen en jullie mening over hoor.
Ik heb een nieuwe baan! Super tof, kinderpsychiatrie , helemaal wat ik wil en helemaal blij mee. Gister arbeidsvoorwaardengesprek gehad en hierin mijn ' probleem uitgelegd'. Het is zo dat ik bij mijn huidige baan op 14 augustus stop. Nu heb ik zelf vakantie van 1 t/m 14 sept. Als ik in de week van 14 augustus ga beginnen bij mijn nieuwe baan, dan valt mijn vakantie na 2 weken en ben ik aan het begin van mijn dienstverband al mijn vakantiedagen kwijt.

Toen zei de manager heel relaxed, nou dan begin je 15 sept. Heel fijn, want dan kan ik rustig vakantie vieren en ben ik zelfs nog 2 weken daarvoor thuis en vrij.
Alleen nu knaagt het aan mij een beetje. De functie was per augustus, ze willen mij zo snel mogelijk. Mijn eigen vragen; wil ik dit echt, die vakantie? Is het gek om terug te bellen en te zeggen dat ik wel eerder wil beginnen ( bijv 17 augustus) maarja, het is ook goed om mijn huidige baan en afscheid na 4 jaar werken ook even genieten van wat vrije dagen. Maar dan is 2 weken zoveel. Dan ga ik 2 weken 'inwerken' en daarna 2 weken vrij, ook gek? Wat zullen ze daar wel niet van mij denken dat ik pas 15 sept ga beginnen terwijl ik heel enthousiast ben en graag aan het werk wil..

Pff, ik weet het niet, word gek van mijzelf.

Wat zouden jullie doen?