Mama's: van 3 naar 4 dagen werken.

12 Feb 2017 21:44 door Fauve

Ik weet niet of dit topic naar Werk en Studie moet, want het is alleen aan moeders van jonge kinderen gericht.

Ik werk sinds ik kinderen heb drie dagen in de week, krijg voor bijna vier dagen betaald i.v.m. betaald ouderschapsverlof. Ik werk dus 0.6 fte en mijn vaste contract is 0.8 fte. Geloof dat ik nu 0.7 betaald krijg (ene helft betaal je zelf, andere helft betaalt het werk).
Nu is dit verlof afgelopen in juni en moet ik na de zomervakantie weer 4 dagen werken tenzij ik aangeef 0.6 te willen blijven werken. Dan ga ik er veel op achteruit, zo'n ruim 400 euro (netto).
De kinderen zijn nu bijna 3 en ruim 15 maanden. Dus nog wel echt klein.
Ze zouden deze 4de dag naar de kinderopvang moeten. Dan houd ik er nog steeds geld aan over i.p.v. dat ik werk voor de kinderopvang.
Het werk wat ik nu zou moeten doen lukt eigenlijk niet in drie dagen. Ik mis eigenlijk de spreiding van de lessen en de tijd tussendoor en erna om dingen beter te kunnen af te ronden en voor te bereiden. Ik neem dus veel mee naar huis, maar gezien de twee kleintjes komt daar elke keer niets van terecht. Het werk stapelt zich alleen maar op.

Wie is er hier van 3 naar 4 dagen werken gegaan en hoe beviel je dat?

De voordelen zijn:
- werk beter kunnen doen
- minder stress, meer spreiding van uren
- meer salaris
- minder sleur/verveling van het thuis zitten (ik werk 3 dagen achter elkaar in de sector onderwijs en zit dus 4 dagen achter elkaar vaak alleen thuis, man is veel weg voor werk)
- meer taken en verantwoordelijkheden krijgen op het werk, meer coördineren, meer groei

De nadelen zijn:
- de kinderen moeten ipv één, twee dagen naar de kinderopvang. De oudste heeft het daar erg zwaar mee. Ze wil het liefste bij mij zijn. De andere twee dagen dat ik werk, passen de oma's allebei één dag op.
- ruim de helft van het verdiende geld gaat naar de kinderopvang. Wij krijgen niet veel terug. Wat minder dan de helft.
- minder tijd voor het huishouden. Op mijn vrije dagen doe ik alles. In het weekend doen we alleen leuke dingen.

Als ik dus 3 dagen blijf werken en er 400 op achteruit ga, zal ik een stuk zuiniger moeten leven.
Als ik 4 dagen ga werken krijg ik ca. 150 netto nog bij en kan ik dezelfde levensstijl blijven houden.

Moeilijk moeilijk. Je wilt je kinderen niet tekort doen, je werk beter uitvoeren, jezelf beter ontwikkelen enz.
Ik ben overigens alle schoolvakanties thuis en maak geen dagen tot 18 uur, om 16.30 uur haal ik ze op van de opvang.

12 Feb 2017 22:04 door Anoniem251

Ik zou 4 proberen. Misschien gaan je kinderen het kdv wel leuker vinden als ze 2 dagen gaan (hoor weleens dat 1 dag eigenlijk te weinig is, geen eigen ervaring). Je kunt altijd terug naar 3. En als jullie beide zoveel werken zou ik een schoonmaakster zoeken!

12 Feb 2017 22:23 door Zora

Toen ik T kreeg ben ik eerst naar 3 gegaan maar nu met m'n nieuwe baan werkbij weer 4 dagen. Ik heb echt niet eens een week hoeven wennen, ging me erg makkelijk af. Voor mezelf vind ik sowieso 4 dagen gewoon echt beter. Daarnaast merken we dat T de opvang gewoon echt leuk vindt, dat het goed voor hem is. Dat hielp ook in de afweging. En als laatste helpen ook de opa's en oma's met af en toe een dag oppassen zodat ie niet altijd 3 dagen naar de opvang gaat.

Ik zou het proberen!

12 Feb 2017 22:25 door Anoniem236

Ik zou zeggen met de voordelen die je noemt; 4 dagen werken.
Anderzijds heb ik zelf de mogelijkheid om 32 uur te werken en daar pas ik voor. Maar dat komt ook wel omdat ik aan het loon van 24 uur werken gewend ben, dit werk ik al sinds de oudste geboren is en ik heb geen ouderschapsverlof opgenomen. Maar zo 400 euro inleveren is wel veel geld, Dus ik zou 4 proberen. Eventueel een hulp in de huishouding nemen voor een paar uurtjes.

12 Feb 2017 22:32 door Vlaai

Ik werk so ds dit jaar 4 dagen ipv 3 dagen zoals voorheen. Hier zijn de kids wel ouder, bijna 6 en de jongste is eind november 4 geworden.

Ik heb nooit een goed balans gehad op het werk door 3 dagen en nu met 4 meer,
Het was wennen, ook voor de kids maar ik vind het heerlijk en dat vind ik ook belangrijk.
Hier hebben we het zo kunnen regelen dat de kids niet meer uren per maand naar de bso hoeven (gingen 33 uur en nu 32 uur).

Doe wat voor jou goed voelt, een moeder die zich goed voelt is belangrijk voor de kids.
Ik zou het proberen als het echt niet gaat kun je altijd weer terug!

12 Feb 2017 22:40 door Indigo

Ik zou het te veel dagen vinden, maar dat is echt persoonlijk. Je moet doen wat jij je goed bij voelt. Ik begrijp je berekening niet helemaal. In het onderwijs is het inderdaad zo dat je over die ene dag ouderschapsverlof ongeveer de helft van je salaris inlevert en de andere helft nog betaald krijgt. Als je verlof stopt en je vier dagen gaat werken krijg je 150 euro extra. Als je die dag stopt, zou je in principe dus 150 euro inleveren en niet 400 toch? Of mis ik nog iets? Ik werk ook in het onderwijs en waar je wel echt goed naar moet kijken is dat je na het stoppen van betaald ouderschapsverlof je eerst een bepaalde tijd je oude fte weer moet werken, anders moet je de kosten van je ouderschapsverlof terug betalen. Ik zou dit even goed navragen als ik jou was. Of komt daar die 400 euro vandaan? Dan zou dat maar een bepaalde periode zijn.

12 Feb 2017 23:11 door Fauve

Bedankt voor de reacties!
Indigo: als ik weer 4 dagen ga werken komt er ongeveer 150 euro bij.
Mocht ik 0.2 fte deeltijdontslag nemen gaat er ongeveer 400 af van wat ik nu heb.
Ik wil je wel een pm sturen hierover.

12 Feb 2017 23:28 door Anoniem186

Sinds ik kinderen heb werkte ik 3 dagen per week. Sinds een paar maanden heb ik een andere baan en nu werk ik gemiddeld de ene week 3 en de andere week 4 dagen (maar het kan ook de ene week 5 en de andere week 2 dagen zijn). Ik werk onregelmatig. En ik moest naast het onregelmatige ook erg wennen aan meer uur. Ik vind het zelf wel fijn, het geld is erg prettig, maar de kindjes moesten er wel heel erg aan wennen.
Kan je het niet eerst een tijd proberen? Hoe het bevalt om weer 4 dagen te werken?

13 Feb 2017 08:23 door minoessepoes

Ik werk 32 uur maar prop dat in 3 hele lange dagen, kan je daar niks in doen, dat je wat meer voorbereiding in de avond uren kan doen en wat eerder naar huis bijvoorbeeld, geen idee of dat tot de mogelijkheden behoord hoor, maar dan hebben je kinderen wat minder lange dagen op de opvang.

Je hebt nu 3 verschillende soorten opvang, ik kan me voorstellen dat 2 dagen in de week voor de kinderen naar de opvang niet eens zo gek is, dan hebben ze 2 dagen hetzelfde en dat geeft ook wel duidelijkheid. Maar mijn eigen gevoel is, totaal persoonlijk, dat ik wil dat onze kinderen meer dagen in de week bij ons zijn en door ons worden opgevoed dan door iemand anders. Hier is dus 3 dagen opvang maximaal voor ons, maar dat vullen we nu dus in doordat ik lange dagen werk en zou ook prima ingevuld kunnen worden doordat mijn man een dag thuis zou zijn.

Heeft je man op zijn werk geen regeling qua ouderschapsverlof die financieel ook nog aantrekkelijk is?

Verder maken wij het ons inderdaad zo makkelijk mogelijk, we laten minimaal 1 keer in de maand de boodschappen bezorgen, hebben om de week een schoonmaker en de timer op de wasmachine is mijn beste vriend, ik probeer zoveel mogelijk van het huishouden tussendoor te doen zodat de tijd die over blijft ook echt naar de kinderen gaat.

13 Feb 2017 08:33 door Teun

Ik ben meteen weer 32u gaan werken na mijn verlof, ouderschapsverlof is bij ons geheel voor eigen rekening. Ik vind het meevallen, mijn man en ik zijn beide een dag thuis, ze gaat twee dagen naar de opvang en mijn vader past één dag per week op. Handig zo'n pensioen ;-). Voor E is deze balans prima, voor mezelf soms pittig maar dat heeft meer met de reistijd te maken dan met het vier dagen werken zelf.

13 Feb 2017 08:44 door Salome

Ik werk 27 uur, dit is bij ons 0,75 fte en dit doe ik in 3 dagen.
4 dagen werken is bij ons meestal 32 uur. Als ik je voor en tegens zo lees dan zou ik zeggen doen!
Ik herken je sleur van het thuiszitten erg goed. Nu heb ik mijn werkdagen anders verdeeld waardoor ik niet zoveel thuis zit. Kijk dat het huishouden wat achterloopt jammer dan.
Het is ook wat minoessepoes zegt: timer op de was, boodschappen in bulk halen en je vrije tijd aan de kids besteden.

13 Feb 2017 19:41 door Indigo

Fauve schreef:Bedankt voor de reacties!
Indigo: als ik weer 4 dagen ga werken komt er ongeveer 150 euro bij.
Mocht ik 0.2 fte deeltijdontslag nemen gaat er ongeveer 400 af van wat ik nu heb.
Ik wil je wel een pm sturen hierover.

Ik geloof je hoor, maar ik vind het zo gek. Je krijgt voor een halve dag meer er dan 150 euro bij, dan zou je voor een halve dag minder toch 150 euro minder moeten krijgen? Maar waarschijnlijk is het niet zo logisch zoals het lijkt :smile:

. Houd je wel in de gaten dat je eerst een bepaalde tijd, geloof half jaar, je oude fte moet werken? Anders kun je waarschijnlijk je ouderschapsverlof weer terug betalen, dat zou zonde zijn. Zo is het bij ons tenminste wel geregeld.

13 Feb 2017 20:01 door Anoniem315

Ik ben, toen m'n oudste ongeveer 1,5 jaar was, weer 4 dagen gaan werken. Het betaalde verlof zat er toen op. Ik vond het prima te doen, zat zo weer in m'n ritme en kon m'n werktaken handiger spreiden.

Je moet inderdaad een 'boete' betalen als je nu toch besluit je oude fte niet meer te werken.

Welkom op Zeg maar Yes!

Mama's: van 3 naar 4 dagen werken.

Mama's: van 3 naar 4 dagen werken.

Re: Mama's: van 3 naar 4 dagen werken.

Re: Mama's: van 3 naar 4 dagen werken.

Re: Mama's: van 3 naar 4 dagen werken.

Re: Mama's: van 3 naar 4 dagen werken.

Re: Mama's: van 3 naar 4 dagen werken.

Re: Mama's: van 3 naar 4 dagen werken.

Re: Mama's: van 3 naar 4 dagen werken.

Re: Mama's: van 3 naar 4 dagen werken.

Re: Mama's: van 3 naar 4 dagen werken.

Re: Mama's: van 3 naar 4 dagen werken.

Re: Mama's: van 3 naar 4 dagen werken.

Re: Mama's: van 3 naar 4 dagen werken.

Wie is er online?