Welkom op Zeg maar Yes!

Waar het Yesforum stopte gaan wij door. Meld je nu ook aan en klets mee! Om deel te nemen aan een discussie op het forum moet je jezelf registreren. Hier kun je kletsen over alles wat je bezig houdt. Je kunt een discussie starten of reageren op andere topics. Wanneer je een nieuw topic opent, zorg er dan voor dat je dit in de juiste pijler doet, anders heb je kans dat deze door een van de burgemeesters wordt verplaatst. Zorg er ook voor dat je je aan de regels houdt. Deze kun je teruglezen in de Moderatortopics. Vragen of klachten over een topic? Stel of meld deze dan in het moderatortopic van de desbetreffende pijler of via de button met het uitroepteken in het topic zelf. Daarnaast kun je de burgemeesters ook een PM of een mail sturen naar het mailadres: zegmaaryes@gmail.com. Veel forumplezier!  


Geen contract verlenging

<<

Anoniem242

Bericht 12 Mrt 2018 13:48

Geen contract verlenging

Weg!
Laatst gewijzigd door Anoniem242 op 12 Mrt 2018 20:27, in totaal 2 keer gewijzigd.
<<

Joey

Gebruikers-avatar

Major Yipyapper

Berichten: 6184

Geregistreerd: 31 Aug 2017 14:18

Bericht 12 Mrt 2018 14:00

Re: Ontslagen

Ik kan je helaas niet helpen of adviseren, ik heb hier geen verstand van. Wat ik me wel afvraag: hebben zij een reden nódig om je geen contract te geven? Want in principe loopt jouw contract gewoon af en wordt je dus ook niet ontslagen. Dat het wel zo voelt door de gegeven situatie snap ik, maar feitelijk is het niet zo. En dan vraag ik me dus af of ze überhaubt een reden nodig hebben en jij daar dus iets tegen kan doen.
Ik hoop dat er iemand is die je hier bij kan helpen! Want de feiten lijken inderdaad niet overeen te komen met wat zij zeggen. Zij hebben gewoon geen goed en logisch verhaal, aan alles voel je gewoon dat het aan je ziekmelding ligt. Ook bijzonder dat ze aangeven dat je 7 weken tekort hebt en dus te weinig hebt laten zien, terwijl je contract nog langer dan die 7 weken duurt. Ik snap ook dat je hier uit principe iets tegen wil doen. Ik zou in dit geval ook gewoon heel graag hebben dat zij weten dat ze dit niet op deze manier kunnen maken. Maar wat je zelf ook zegt, hoeveel jij er nou aan hebt...
<<

Anoniem242

Bericht 12 Mrt 2018 14:04

Re: Ontslagen

Ja weet ik niet of ze een reden moeten hebben. Alleen gezien de korten in de zorg lijkt het mij stug dat ze dan zonder reden iemand geen verlenging geven.
Die reden moet er denk ik toch wel zijn, anders kunnen ze net zo goed wel verlenging geven.

Het is idd geen ontslag het is geen verlenging alleen voelt het voor mij wel als ontslag.
<<

Anoniem242

Bericht 12 Mrt 2018 14:22

Re: Geen contract verlenging

Ik lees net op een erkende site dat een werkgever altijd verplicht is om een reden op te geven. Die heb ik wel gekregen.
<<

Joey

Gebruikers-avatar

Major Yipyapper

Berichten: 6184

Geregistreerd: 31 Aug 2017 14:18

Bericht 12 Mrt 2018 14:34

Re: Geen contract verlenging

Ah ok, ja je hebt een reden. Maar hoe hard kunnen ze maken dat het een terechte reden is? De feiten laten zien dat je functioneert als iemand die 47 weken heeft gewerkt. Waar meten zij hun bewering dan aan? Hoe tonen zij aan dat jij niet functioneert behalve door het te zeggen? Ok, volgens mij is dit ook jouw vraag aan hun steeds.
<<

Anoniem242

Bericht 12 Mrt 2018 14:42

Re: Geen contract verlenging

Weg
Laatst gewijzigd door Anoniem242 op 12 Mrt 2018 20:28, in totaal 1 keer gewijzigd.
<<

Joey

Gebruikers-avatar

Major Yipyapper

Berichten: 6184

Geregistreerd: 31 Aug 2017 14:18

Bericht 12 Mrt 2018 14:49

Re: Geen contract verlenging

Hoe frustrerend. Ik hoop dat hier iemand is met advies!
<<

Scandic

Gebruikers-avatar

Major Yipyapper

Berichten: 4358

Geregistreerd: 22 Feb 2015 14:56

Woonplaats: Noord-Holland

Bericht 12 Mrt 2018 14:57

Re: Geen contract verlenging

Naar mijn weten hoef je geen reden op te geven als werkgever, het contract loopt van rechtswege af. Tegenwoordig wordt er wel verwacht dat je het minimaal 1 maand van tevoren aangeeft als het niet verlengd gaat worden, anders kan je een boete krijgen. Jij zegt dat je bij verleninging een vast contract had moeten krijgen? Ik zou dat maar als reden zien, ze vonden het risico waarschijnlijk te groot met jouw ziekmeldingen in het verleden.
Het is heel naar hoe het gelopen is, maar ik zou het hier bij laten en op zoek gaan naar iets anders.
<<

Anoniem242

Bericht 12 Mrt 2018 15:00

Re: Geen contract verlenging

Weg
Laatst gewijzigd door Anoniem242 op 12 Mrt 2018 20:28, in totaal 1 keer gewijzigd.
<<

Anoniem228

Bericht 12 Mrt 2018 15:01

Re: Geen contract verlenging

Wat wellicht de reden kan zijn is dat ze geld tekort komen op jou afdeling.
Zijn gaan kijken waar ze konden besparen en dat jij daar de dupe van bent geworden.
De reden is idd bijzonder en zeker met de tekorten die er zijn snap ik het ook niet.

Zelf ben ik ook een keer ontslagen en kreeg ook allerlei vage redenen te horen.
Het is echt niet leuk en doet veel met je als mens.
Als je je hier niet bij neerlegd en er werk van wilt maken wat wil je dan bereiken?
Je gelijk of zou je alsnog op die afdeling willen blijven werken na alles wat er is gezegd?
Laatst gewijzigd door Anoniem228 op 12 Mrt 2018 15:29, in totaal 1 keer gewijzigd.
<<

Anoniem228

Bericht 12 Mrt 2018 15:03

Re: Geen contract verlenging

Als het goed is heeft jouw werkgever ook een vertrouwenspersoon of ombudsman/vrouw.
Wellicht kan je daarmee een afspraak maken. Sowieso om je verhaal aan een neutraal iemand kwijt te kunnen.
<<

Anoniem242

Bericht 12 Mrt 2018 15:04

Re: Geen contract verlenging

Weg
Laatst gewijzigd door Anoniem242 op 12 Mrt 2018 20:29, in totaal 1 keer gewijzigd.
<<

Anoniem313

Bericht 12 Mrt 2018 15:28

Re: Geen contract verlenging

Het heeft niet zoveel zin om te gissen naar het waarom. Misschien hebben ze geldtekort, misschien vinden ze je voornaam niet mooi of willen ze iemand die zelfgebakken koekjes meeneemt. Dat doet niet ter zake; het gaat erom dat jouw contract niet wordt verlengd, jij daar verdrietig om bent en wilt weten of dit rechtsgeldig is - als ik je goed begrijp.
Volgens mij hoeft men bij een contract voor beperkte tijd geen reden te vermelden. Maar ik denk dat jij in je contract moet kijken waar je destijds voor hebt getekend. Wat staat daar in over het verlengen? En wat staat er in je CAO?
Ik zou me niet druk maken over de aanhef in je brief van je leidinggevende, dat is gewoon een formele brief.
<<

kerel

Lady-post-a-lot

Berichten: 1384

Geregistreerd: 11 Sep 2013 12:24

Bericht 12 Mrt 2018 15:57

Re: Geen contract verlenging

Hoe vervelend het ook is: het heeft geen zin om te vechten voor deze baan. Je wilt er niet meer werken, ze zullen je hoe dan ook geen nieuw contact meer aanbieden. Je kunt beter uit boosheid nu even afstand nemen en dan gaan solliciteren. Er zijn zo veel functies in de zorg beschikbaar, daar moet je ook gewoon een nieuwe baan kunnen vinden. Veel nuttiger dan alleen maar boos achterom kijken.
<<

Anoniem228

Bericht 12 Mrt 2018 16:16

Re: Geen contract verlenging

Begrijp dat je dat ook niet kunt. Dat kost ook tijd.
Ik hoop dat je snel een nieuwe leuke baan vindt en dat je volgend jaar kan zeggen dat je achteraf blij bent dat het zo gegaan is. Hoe rot het nu ook is.
<<

Anoniem242

Bericht 12 Mrt 2018 16:21

Re: Geen contract verlenging

Ik snap jullie en wellicht kan ik het binnenkort ook los laten. Het is te vers momenteel en ben nog te boos en teleurgesteld.
Er komt vast snel een nieuwe baan want ze liggen idd voor het oprapen. Alleen niet dit specialisme waar ik zo graag werk.
<<

High Heels

Gebruikers-avatar

Major Yipyapper

Berichten: 5667

Geregistreerd: 31 Aug 2013 18:27

Woonplaats: In het Brabantse land

Bericht 12 Mrt 2018 16:30

Re: Geen contract verlenging

Ben je lid van een vakbond of heb je rechtsbijstand?
Mss dat je hun kunt inschakelen.

Verder vind ik het echt zwaar k*t voor je dat het zo heeft moeten lopen.
Trotse mama van;
Grote zus: 18-04-2010
&
Kleine zus: 04-07-2011
<<

kerel

Lady-post-a-lot

Berichten: 1384

Geregistreerd: 11 Sep 2013 12:24

Bericht 12 Mrt 2018 16:39

Re: Geen contract verlenging

Dora schreef:Ben je lid van een vakbond of heb je rechtsbijstand?
Mss dat je hun kunt inschakelen.

Verder vind ik het echt zwaar k*t voor je dat het zo heeft moeten lopen.


Maar ja: wat kan die vakbond of Arag dan? Contract is niet verlengd, je kunt van alles vinden van de reden waarom, maar het staat een werkgever vrij om zelf te beslissen of hij verlengt of niet. Daarbij: Ik zou er niet meer willen werken, zo'n werkgever.
<<

Luisa

Gebruikers-avatar

Major Yipyapper

Berichten: 2813

Geregistreerd: 19 Okt 2013 10:39

Bericht 12 Mrt 2018 17:41

Re: Geen contract verlenging

Je contract loopt van rechtswege af. Werkgever is niet gehouden een nieuw contract te geven en heeft hier ook geen reden voor nodig. Het feit dat je staat ziekgemeld maakt ook niet dat ze moeten verlengen. Wel moeten ze melden dat je ziek uit dienst gaat. Volgens mij moeten ze ook een deel aan Uwv van zw uitkering betaling, maar hoe dat precies zit weet ik niet. MaarJe werkgever staat dus in zijn recht.
Ikben het met Kerel eens, laat het los. Hoe kut ook, dit is verspilde energie.
<<

Sawadee

Gebruikers-avatar

Major Yipyapper

Berichten: 2522

Geregistreerd: 02 Jan 2016 15:21

Bericht 12 Mrt 2018 17:42

Re: Geen contract verlenging

Hoe oneerlijk het ook voelt.. ze staan in hun recht en je bent voor hun een risico geval. Je bent al langdurig ziek geweest, er is een risico dat je nog niet 100% kan werken en omdat het een langdurig iets is is het voor iedereen gissen wanneer je dat wel weer kan. En zolang jij op de loonlijst staat en ziek thuis zit, zal je (ex) werkgever een vervanger moeten zoeken.. het is puur zakelijk. Zeker omdat het om een vast contract gaat, is dat te risicovol.
En ze hoeven geen reden op te geven en ja hun argumenten voelen oneerlijk. Maar veranderd niets aan het feit dat je contract niet verlengd wordt.

Ik zou de boosheid proberen los te laten en te focussen op je herstel en een nieuwe baan zoeken. Sterkte!
<<

Anoniem242

Bericht 12 Mrt 2018 18:19

Re: Geen contract verlenging

Weg
Laatst gewijzigd door Anoniem242 op 12 Mrt 2018 20:29, in totaal 1 keer gewijzigd.
<<

Anoniem282

Bericht 12 Mrt 2018 18:20

Re: Geen contract verlenging

Wat rot voor je. Gun jezelf even de tijd om er flink van te balen, maar probeer het daarna idd te laten voor wat het is. Het kost je anders alleen maar energie en zal je niets opleveren.

Edit: ik zie nu pas dat je nog iets had gepost. Dan teken je voor gezien. Het verandert niets aan het niet verlengd worden, maar dat neemt misschien het gevoel weg dat je nu hebt.
Laatst gewijzigd door Anoniem282 op 12 Mrt 2018 18:34, in totaal 1 keer gewijzigd.
<<

ChiQ

Bericht 12 Mrt 2018 18:21

Re: Geen contract verlenging

Je benaderd het vanuit gevoel, jij denkt heel logisch: ze hebben het niet verlengd omdat ik (langdurig)ziek ben (geweest). Zij zeggen van niet. Hier is een tijdelijk contact óók voor. Dat ze dus van je ‘af’ kunnen. Persoonlijk, Stuiterbal, je werkt er nog geen jaar en bent hiervan 7 weken afwezig geweest door iets waar je niets aan kunt doen, maar zakelijk gezien snap ik het. Wel heel rot dat je zo je best hebt zitten doen en de wil er zeker is.
<<

Luisa

Gebruikers-avatar

Major Yipyapper

Berichten: 2813

Geregistreerd: 19 Okt 2013 10:39

Bericht 12 Mrt 2018 18:43

Re: Geen contract verlenging

Uit je posts maak ik op dat je niet weet hoe het werkt. Nogmaals, je werkgever staat in zijn recht. Je ziek zijn maakt niet uit. En wat Guattari zegt, je tekent voor gezien en niet voor akkoord. Het is namelijk een eenzijdige handeling om je contract niet te verlengen.
<<

Anoniem282

Bericht 12 Mrt 2018 18:53

Re: Geen contract verlenging

Luisa schreef:Uit je posts maak ik op dat je niet weet hoe het werkt. Nogmaals, je werkgever staat in zijn recht. Je ziek zijn maakt niet uit. En wat Guattari zegt, je tekent voor gezien en niet voor akkoord. Het is namelijk een eenzijdige handeling om je contract niet te verlengen.


Dit. Als een contract van rechtswege afloopt, zijn er maar weinig werknemers die niet graag een reden willen weten. Een werkgever zou zich daar eigenlijk niet toe moeten laten verleiden (om deze te geven), want dan zie je dus wat voor onzin je krijgt teruggekoppeld. Er moet opeens iets genoemd worden, maar er had ook kunnen staan: "Je contract wordt niet verlengd, omdat je flaporen hebt." Ik zeg nu maar wat, he. Het gaat erom dat er bij een reden van alles ingevuld kan worden, omdat de ervaring leert dat werknemers graag iets willen horen/lezen. Dat is best bijzonder, want de reden is dat het contract van rechtswege afloopt. Toch mogen blijven c.q. verlengd worden geeft aan dat er wordt afgeweken van wat standaard is. Het is niet andersom.
Volgende

Terug naar Werk & studie

Wie is er online?

Gebruikers in dit forum: Geen geregistreerde gebruikers

cron