Hi,

Ik weet even niet meer hoe ik het volgende moet aanpakken.
Ik heb een tijd geleden een ontslag met wederzijdsgoedkeuren getekend, dit na vraag van mijn baas die het traject via het UWV niet zag zitten. (hij heeft in maart al collega's via dat traject proberen te lozen maar dat loopt nu nog steeds)
Hierin is ook een transitievergoeding opgenomen. De een na laatste dag belde hij ineens op dat hij dit niet meer ging betalen met de volgende redenen:
- hij zou mij aan een nieuwe baan hebben geholpen ( euh, hij is inderdaad door mijn inmiddels huidige baas benaderd omdat hij had gehoord dat ik werkloos zou worden en mij graag op gesprek wilde hebben)
- ik nu bij de concurrent werk, hiermee zou ik het concurrentiebeding overtreden. (navraag gedaan bij juridisch loket, zij geven hem compleet ongelijk hierin omdat hij mij zelf heeft aangeboden bij mijn nieuwe werkgever, en het dus met voorbedachte rade gedaan zou hebben, plus dat hij mij zelf heeft ontslagen en ik geen ontslag heb genomen)

Nu heb ik in dat telefoongesprek aangegeven dat er afspraken zijn gemaakt die hij gewoon na hoort te komen. Op mijn laatste dag heb ik hem ook gemaild met mijn gewerkte uren + dat ik een verrekening verwacht van mijn vakantie dagen en uren plús de transitie vergoeding.

Daar is nooit opgereageerd. inmiddels is de betaaldatum verstreken en heb ik deze vergoeding niet ontvangen.
Ik heb hem netjes een bericht gestuurd dat ik geld miste en wanneer dit zou komen. waarop ik terug kreeg;

Denk niet dat je echt geïnteresseerd bent hoe het gaat!
Ben enorm teleurgesteld

Meer niet. Hoe kan ik hier nu netjes en professioneel op reageren? Voor mij is het inmiddels een principe kwestie geworden en wil ik gewoon netjes door hem behandeld worden.